2022 Fiscal Year Research-status Report
Field-Experimental Sciences of Sustainable Well-being
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21K03058
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| Research Institution | Teikyo University of Science & Technology |
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Principal Investigator |
津田 彰 帝京科学大学, 総合教育センター, 教授 (40150817)
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| Co-Investigator(Kenkyū-buntansha) |
矢島 潤平 別府大学, 文学部, 教授 (30342421)
岡村 尚昌 久留米大学, 付置研究所, 准教授 (00454918)
田中 芳幸 京都橘大学, 健康科学部, 准教授 (50455010)
堀内 聡 比治山大学, 現代文化学部, 准教授 (20725999)
三原 健吾 九州龍谷短期大学, 人間コミュニティ学科, 講師 (30846572)
伏島 あゆみ 金沢工業大学, 基礎教育部, 講師 (30782099)
堀毛 一也 東洋大学, 人間科学総合研究所, 客員研究員 (10141037)
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| Project Period (FY) |
2021-04-01 – 2025-03-31
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| Keywords | 持続可能なウェルビーイング / フィールド-実験統合研究 |
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| Outline of Annual Research Achievements |
本研究の目的は「心身の健康に対する持続可能なウェルビーイング（SWB）の機能と役割は何か」の学術的問いに答えるために、大学生を対象に、SWBの心身の健康に及ぼす生物心理社会的調整機能の解明を目指すことである。
今年度はSWB尺度で使用する「SDGｓ心理尺度」（Di Fabio & Rosen, 2020）の日本語版の作製を目的として、妥当性の検討を行った。2022年5月から12月にかけて研究代表者及び研究分担者の所属する8大学の大学生及び大学院生約500名を対象として、Microsoft Formsを用いたWEB調査を実施した。使用した質問紙は「SDGs心理的尺度」、「心理的ウェルビーイング尺度（以下PWB尺度）」（Ryff,1989；西田，2000）、「サスティナブル心性評価尺度（以下心性評価尺度）」（堀毛，2012）、「サスティナブル行動評価尺度（以下行動評価尺度）」（堀毛，2012）であった。いずれの尺度も得点が高いほどよいとされる。SDGs心理的尺度は3つの下位尺度（興味関心、動機づけ、自己効力感）で構成される。SDGs心理的尺度の妥当性を検討するために、各下位尺度とPWB尺度の総合点、心性評価尺度の総合点、行動評価尺度の総合点との間でPearsonの積率相関分析を行った。その結果、PWB尺度によって測定された心理的ウェルビーイングの高さはSDGｓへの興味関心や動機づけ、自己効力感との間に弱い正の相関を認めた。心性評価尺度や行動評価尺度によって測定された環境に配慮する考えや行動は、興味関心及び動機づけとの間には中程度の正の相関を、自己効力感との間には弱い正の相関を認めた。SDGｓ心理的尺度の原版であるイタリア語版と同様に、心理的ウェルビーイングや環境に配慮する考え及び行動との間に弱から中程度の正の相関を認めたことから、SDGｓ心理的尺度日本語版の妥当性が確認された。
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| Current Status of Research Progress |
Current Status of Research Progress
3: Progress in research has been slightly delayed.
Reason
2021年度にSWBの尺度を開発し、2022年度は研究1で開発した尺度を用いて、SWBを予測、媒介する心理社会的要因を検討する予定であった。2021年度は新型コロナウイルス感染症によるSWBへの影響が懸念されたため、大学生を対象とした簡便なWEB調査方法の検討のみ行った。2022年度はSWBの尺度作製を目的としたWEB調査を実施した。しかしSDGs心理的尺度の日本語版の開発に時間を要したため、SWBの尺度の作製がやや遅れている。
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| Strategy for Future Research Activity |
SDGｓ心理尺度の日本語版及びSWB尺度の作製を行う。その後、作製したSWBの尺度を用いてSWBを予測、媒介する心理社会的要因を特定する。SWB得点が1.5標準偏差よりも高い対象者と低い対象者に対して、血行動態、瞳孔対光反射、PNEI反応などの反応性と回復性を測定し、研究分担者の所属する大学にて解析を行う。SWB得点の高低による心理社会的要因の違いから、SWBがストレスと健康の結果を左右する新規なポジティブ心理学的要因であることを証明する。
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| Causes of Carryover |
新型コロナウイルス感染症によって研究の遅延が生じたため。データ解析に使用する予定。
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[Journal Article] Processes of change, pros, cons, and self-efficacy as variables associated with stage transitions for effective stress management over a month: a longitudinal study.2022
Author(s)
Deng, K., Tsuda, A., Horiuchi, S., & Aoki, S.
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Journal Title
BMC psychology
Volume: 10(1)
Pages: 1-12
DOI
Peer Reviewed / Open Access
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[Presentation] Validity and reliability of the human capital sustainability leadership scale -Japanese version2023
Author(s)
Tsuda, A., Hashimoto, S., Miyata, N., Fusejima, A., Ishibashi, K., Tani, K.
Organizer
International psychological applications conference and trends
Int'l Joint Research
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