2023 Fiscal Year Research-status Report
途切れないキャリアを目指す「潜在看護師防止プログラム」の開発と評価
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21K10609
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| Research Institution | Wayo Women's University |
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Principal Investigator |
小溝 早紀 和洋女子大学, 看護学部, 助手 (40882840)
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| Co-Investigator(Kenkyū-buntansha) |
竹内 久美子 和洋女子大学, 看護学部, 教授 (80453455)
小笠原 祐子 和洋女子大学, 看護学部, 准教授 (80404929)
杉山 由香里 富山県立大学, 看護学部, 講師 (70509702)
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| Project Period (FY) |
2021-04-01 – 2026-03-31
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| Keywords | 潜在看護師 / 復職支援 |
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| Outline of Annual Research Achievements |
これまでの潜在看護師研究では、いかに離職している潜在看護師を発掘し、これまでキャリアを活かした再就職支援を実施し、勤務を継続するための職場環境づくりを提供すること、さらには潜在看護師が再度キャリア意識をもつためのプロセスを解 明することに主眼がおかれていた。このような潜在看護師の支援に関する研究は、潜在看護師の再就職の実績、再就職プロセスの解明、再就職支援と職場環境整 備にある一定の成果を上げてきた。しかし、これらの研究に対して新たな研究視点に基づく介入の必要性を指摘されている。そこで、本研究では、潜在看護師を 創らない途切れないキャリアを目指す『潜在看護師防止プログラム(Inactive Nurse Prevention Program)』を開発し評価することを目的とする。 2022年度は、インターネットを活用し大規模調査を実施した。潜在看護師、元潜在看護師および就業看護師(合計1600名程度)を対象としてアンケート調査を実施した。2023年度は、2022年度の調査結果の公表を行った。また縦断的な調査を実施した。
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| Current Status of Research Progress |
Current Status of Research Progress
3: Progress in research has been slightly delayed.
Reason
横断的調査では、潜在看護師の特徴を明らかにするには限界があり、縦断的調査を行った。得られた調査結果から、プログラム開発にむけた具体的な支援方法の検討および、説明モデルの設定に時間を要している。
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| Strategy for Future Research Activity |
得られた調査結果から、具体的な支援方法を検討していくとともにプログラム開発に向けた説明モデルの設定を行う。
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| Causes of Carryover |
計画では、2023年度は、作成したプログラムに則り、リクルート活動を行い、プログラムの実施を行う予定であった。そのため、プログラム参加者への謝金等が発生しなかったため差額が生じたと考える。
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Research Products
(2 results)
