2022 Fiscal Year Research-status Report
Gender Stereotypes and Occupational Prestige
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21K13438
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| Research Institution | Ochanomizu University |
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Principal Investigator |
脇田 彩 お茶の水女子大学, 基幹研究院, 助教 (00750647)
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2021-04-01 – 2026-03-31
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| Keywords | 職業威信 / ジェンダー・ステレオタイプ / ジェンダー少数派 / テキストマイニング |
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| Outline of Annual Research Achievements |
本研究は、職業についてのジェンダー少数派におけるジェンダー・ステレオタイプと職業威信の関連を明らかにすることで、ジェンダー・ステレオタイプが同職業から得る社会的資源の男女差に影響するメカニズムを解明する。性別構成の偏った職業に焦点を絞り、職業に関するジェンダー・ステレオタイプと、そのステレオタイプが職業威信に対して持つ影響について、職種やステレオタイプの多様性に注意して分析を行う。
そのために、ジェンダー少数派についての新聞・雑誌記事等のドキュメントの分析と、量的社会調査の計量社会学的分析を行う。2022年度は、これまでの研究成果を受けて、テキストマイニング等のドキュメントの分析のために必要な新聞・雑誌記事等のドキュメントを収集し、分析を開始した。ドキュメントの収集対象である、(1) 性別構成が偏っており、(2) これまでの研究で明らかになったジェンダーと職業威信との関連にの諸類型に当てはまっており、かつ(3) 多くの関連ドキュメントを収集できる複数の職業を選定して、ドキュメント収集を行い、分析を開始した。様々なデータベースにアクセスしてドキュメントを収集し、テキストマイニングをはじめとする手法によってドキュメントの分析を開始した。分析は進行中であり、成果は公表していないが、ジェンダー少数派の職業間でも職業によって関連語や頻出時期が異なることが明らかになり、分析対象とする職業の範囲を広げながら分析を継続している。
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| Current Status of Research Progress |
Current Status of Research Progress
3: Progress in research has been slightly delayed.
Reason
2021-2022年度にわたって、テキストマイニングを用いて雑誌・新聞記事を分析することにより、一般の人々が持つ、職業におけるジェンダー少数派に対する複数のジェンダー・ステレオタイプ、およびそのステレオタイプと職業威信の関連を解明する計画であった。
そのため、2022年度は、前年度までに明らかになったジェンダー少数派の職業威信についての知見に基づき、ドキュメント分析のために必要な新聞・雑誌記事等のドキュメントを収集し、テキストマイニングによる分析を開始した。
しかしながら、テキストマイニングによる分析は進行中であり、この分析による知見を公表するまでには至っていない。これは、前年度までの成果公表と、テキストマイニングのための情報探索・データ収集に予想以上の時間がかかったためである。
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| Strategy for Future Research Activity |
2021-2022年度に終える予定であったテキストマイニングを中心としたドキュメントの分析が進行中であるため、2023年度にこの分析を完了し、成果を公表していく。その後、知見を一般化するため、インターネットによる量的社会調査を設計・実施する。量的社会調査はできれば2023年度中に設計・実施したいが、ドキュメントの分析の成果公表に時間がかかることを考えて、実施自体は2024年度にすることも視野に入れ、2023年度中に調査準備を進める。
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| Causes of Carryover |
学会参加のための国内旅費が想定より少し小さかったため、わずかながら次年度使用額が生じた。
次年度以降の量的調査には大きな費用が必要となるため、次年度使用額は調査費用に充て、より良い調査を実施する。
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Research Products
(1 results)
