コロナ禍におけるテレワーク労働者に対する新たな健康管理の手法に関する検討

2022 Fiscal Year Research-status Report

• Project/Area Number: 21K17417
• Research Institution: Kansai Medical University
• Principal Investigator: 森田 理江 関西医科大学, 看護学部, 講師 (70828095)
• Project Period (FY): 2021-04-01 – 2024-03-31
• Keywords: テレワーク / COVID-19 / 健康管理 / セルフマネジメント / 労働生産性

Outline of Annual Research Achievements

2020年以来のCOVID-19の世界的流行により、国内企業におけるテレワークの推進が一気に加速した。現在、テレワークは多様な働き方のひとつとして、労働環境にとどまらずワークライフバランスを重視する新たな労働形態として、社会に浸透しつつある。食事や睡眠などの生活習慣を含んだ新しい労働者の生活の中では、働き方を含めた健康管理の在り方そのものを見直す必要がある。
本研究では、第一にテレワークを行う労働者の生活習慣と労働時間、労働時間帯の変化とそれに伴う健康問題を明らかにすることを目的にし、調査項目の精選のため予備テストとして、定期的にテレワークを行っている労働者へのインタビュー計画を立てた。調査項目および健康状態の変化について聞き取りを行うところである。webアンケートの原案作成のために予定していたインタビュー３名のうち１名のみを実施し、引き続き残り２名のインタビューを行い、webアンケートの原案を作成予定である。
テレワークでは生活リズムの乱れが指摘されており、それらに起因する健康問題が労働の質、いわゆる労働生産性に影響を及ぼす可能性が指摘されている。テレワークによる労働は時間管理と健康管理の自己管理能力が問われる働き方であり、本研究では、労働者のテレワークによる生活習慣や労働時間の変化と、それらが労働生産性に与える影響を明らかにし、テレワークのための健康管理の手法を検討する一助としたい。

Current Status of Research Progress

4: Progress in research has been delayed.

Reason

2022年度は所属における人員体制の大幅な変更のため、研究が中断された状況にあった。新年度は人員が充足したため、本研究を再開できる状況にある。

Strategy for Future Research Activity

webアンケートの原案作成のために予定していたインタビュー３名のうち、残り２名のインタビューののち、予定どおりWebアンケート原案を作成する。webテレワークを実施している者10名に予備調査として回答を依頼し、その際に得た感想や意見に基づき、原案を修正して最終版とする。本調査であるWebアンケートは、ロボット型検索エンジンである調査会社による質問紙調査のため、調査開始からデータの受領までは１週間以内で完了するものであり、現時点での研究の遅れは問題ないと考える。

Causes of Carryover

2022年度は所属先の人員に複数の欠員が生じ、研究遂行が困難な状況になったため、次年度使用額が生じた。6月中に予備調査として残る２名のインタビューを行い、7-8月にかけてweb調査を実施して9月に分析を開始する予定である。webアンケートの内容は、テレワークを行う労働者の生活習慣と労働状況（労働時間と労働時間帯）の変化、それに伴う健康課題を問う。更に、プレゼンティーズム尺度を用いた労働生産性に関する回答結果から、健康課題との関連性を検討する。
現在、covid-19は5類感染症となり、テレワークの頻度や運用にも変化が出始めている。ポストコロナに向けて、どのような健康管理の在り方が労働環境に求められているのかを明らかにする基礎資料としたい。