2022 Fiscal Year Research-status Report
就労継続を目指す精神障害者の主観的ニーズに関する評価尺度開発と有用性の検証
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22K01957
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| Research Institution | Gunma Paz University |
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Principal Investigator |
馬塲 順子 群馬パース大学, リハビリテーション学部, 准教授 (70908889)
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| Co-Investigator(Kenkyū-buntansha) |
石井 良和 群馬パース大学, リハビリテーション学部, 教授 (20232241)
谷村 厚子 東京都立大学, 人間健康科学研究科, 教授 (70315761)
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| Project Period (FY) |
2022-04-01 – 2025-03-31
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| Keywords | 障害者就労支援 / 精神障害者 / 就労定着支援 / 就労支援 / 評価尺度 |
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| Outline of Annual Research Achievements |
2022年度は，研究計画に基づき尺度原案の作成と内容妥当性の検討が予定されていた．
尺度原案に必要な項目プール作成のため，精神障害者の就労継続に影響を及ぼす主観的認識について混合研究法を実施した．就労継続を目指す精神障害者の主観的ニーズに関する構成概念が明らかになった．
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| Current Status of Research Progress |
Current Status of Research Progress
3: Progress in research has been slightly delayed.
Reason
評価尺度作成に向けた項目プールを担保出来たが，新型コロナ感染の影響により予定していた支援者や当事者に対する協力依頼が進まず，尺度項目の妥当性検証の研究が遅れている．
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| Strategy for Future Research Activity |
2022年度は評価尺度の項目プールに関する研究を実施した．2023年度は，引き続き研究計画の通り支援者や当事者に対する項目の妥当性の検証を行う予定である．さらに，妥当性の検証後は，評価尺度の有用性の検証として，実際の精神障害者の就労定着支援上での効果を検証していく．
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| Causes of Carryover |
新型コロナウイルス感染症の影響で，研究協力依頼に関する旅費の使用が極端に少なかったことが影響している．このため次年度では，旅費と謝金で使用額の増加を見込んでいる．
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