中堅看護師の離職防止対策の検討ー看護系大学教員による研修支援プログラムの構築ー

2022 Fiscal Year Research-status Report

• Project/Area Number: 22K10699
• Research Institution: Reiwa Heath Sciences University
• Principal Investigator: 児玉 裕美 令和健康科学大学, 看護学部, 准教授 (80584515)
• Co-Investigator(Kenkyū-buntansha): 中田 光紀 国際医療福祉大学, 医学研究科, 教授 (80333384) ; 河村 洋子 産業医科大学, 産業保健学部, 教授 (00568719) ; 辻 慶子 令和健康科学大学, 看護学部, 教授 (60336188) ; 増山 純二 令和健康科学大学, 看護学部, 教授 (60589802) ; 松井 聡子 令和健康科学大学, 看護学部, 講師 (30710610) ; 頓所 つく実 公益財団法人医療科学研究所, 研究員育成委員会, 研究員 (80912021)
• Project Period (FY): 2022-04-01 – 2025-03-31
• Keywords: 看護師 / 大学教員 / 離職防止 / 研修支援プログラム

Outline of Annual Research Achievements

本研究では、中堅看護師の離職防止・定着促進対策として仕事へのモチベーションを上げ、働きがいや生きがいを向上させることを目的に、看護系大学教員と病院看護部協同による研修支援システムの構築を目指している。
中堅看護師の研修受講や受講を希望する研修のあり方等に関する実態を把握するため、2021年12月～2022年3月にかけてアンケート調査を実施した。日本病院会に登録のある全国の病院からランダムに221病院を抽出し、看護部長宛てに文書にて研究協力を依頼した。研究協力の同意が得られた28病院で勤務する中堅看護師（看護師経験年数5年以上、15年未満）451名を対象にアンケート調査を行い、204名（45.2%）より回答が得られた。今後、中堅看護師の研修受講状況や希望する研修のあり方等についてデータを整理・分析し、成果を2023年度の学会にて報告予定である。
また研修支援システムを構築する上で、研修受講や研修受講への支援が離職に及ぼす影響を把握するため、離職した中堅看護師を対象にインタビュー調査を行う予定である。2名の看護師にプレインタビュー調査を行い、インタビューガイドが完成したため今後、インタビュー調査を行う予定である。

Current Status of Research Progress

3: Progress in research has been slightly delayed.

Reason

中堅看護師への研修受講および希望に関するアンケート調査について、想定より研究協力病院が少なかった（新型コロナウィルス感染拡大により看護師業務が増加したことや、看護師が疲弊しているため協力が難しいと複数の病院より返答があった）ことから、途中で協力依頼病院を増やし改めて依頼を行う等対応をした。そのためアンケート調査期間が延長し、当初の計画より進捗がやや遅れている。

Strategy for Future Research Activity

研究全体の進捗を当初の予定に戻すため計画を一部修正する。具体的には、3月末にてアンケート調査によるデータ収集は終了しているため、早急に役割を分担し得られたデータの整理・分析を進める。また離職した看護師を対象としたインタビュー調査については、アンケート調査のデータ分析と並行して研究協力者の募集と研究協力者との日程調整を進める。

Causes of Carryover

離職した中堅看護師へのアンケート調査について、当初は紙媒体で行う予定であったが、webにて行ったため印刷および郵送費用がかからなかった。また2022年度に行う予定であったインタビュー調査の実施が遅れているため、研究協力者への謝金等の予算が未使用となっている。
アンケートに関わる予算については、研修プログラム構築後の講師招聘の謝金に充てる予定である。インタビュー調査は2023年度早々に行い、予算計上通り研究協力者に謝金に充てる予定である。