2022 Fiscal Year Research-status Report
性と家族の多様性を踏まえた看護研修プログラムの考案―実態調査を元に
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22K11061
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| Research Institution | Nara Women's University |
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Principal Investigator |
三部 倫子 奈良女子大学, 人文科学系, 准教授 (70639012)
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| Project Period (FY) |
2022-04-01 – 2026-03-31
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| Keywords | LGBTQ / 家族看護学 / 医療社会学 / 家族社会学 / 質的調査 |
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| Outline of Annual Research Achievements |
本研究プログラムの目的は、家族への看護実践にてニーズの高い、性と家族の多様性を踏まえた研修プログラムを、看護師をはじめとする医療従事者と患者への実態調査から考察することにある。1年目の研究計画は、LGBT患者の担当経験がある看護師へのインタビュー調査であった。
調査を実施する前に、LGBTの家族に関する家族看護学の英語圏の研究を整理・検討し、査読つき投稿論文にまとめた。この論文では「一般的な家族」では捉えきれないLGBTの患者とその家族双方が医療機関で適切な医療・看護を受けられていないこと、医療現場におけるカミングアウトの困難とそれをサポートするための手段、現職看護師がLGBT患者のために採用しうる実践などを明らかにした（影山・三部2022「家族看護学におけるLGBTと『家族』――総説・レビュー文献の検討から」『日本保健医療社会学論集』33(1)）。
さらに、性の多様性をふまえた医療体制づくりに取り組んでいる医療機関の事例（インタビューは前年度に既に実施済み）を査読付き投稿論文にまとめた（三部・影山2023「医療機関で性的マイノリティはいかに包摂されうるか――公立病院と診療所での『家族等』の取り組みを通して」『保健医療社会学論集』34（1）掲載決定）。
1年目はこれらの論文作成を通じ、次の3点を達成することができた。1）LGBT患者の担当経験がある看護師がどのような葛藤を抱えやすいのか、それをどう乗り越えたり、切り抜けているかをたずねる質問項目の基盤づくり、2）日本国内での医療機関の規模や診療内容に応じたLGBTを包摂するための柔軟な取り組みの把握、3）現職看護師向け研修プログラムへ応用可能な医療機関の事例収集。
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| Current Status of Research Progress |
Current Status of Research Progress
2: Research has progressed on the whole more than it was originally planned.
Reason
インタビュー実施前の関連先行研究の精読と事例研究を通じて（成果：査読付投稿論文2本）、次年度以降の現職看護師を対象としたインタビューと、研修プログラム作成にむけた基礎的な準備を進めることができたため。
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| Strategy for Future Research Activity |
今後は現職看護師でLGBTの患者を担当したことのあるインフォーマントを募集し、看護実践での葛藤とそれへの対処法について、インタビューを実施する（研究代表者による休業を挟んだためインタビュー実施は2024年度以降を見込んでいる。なお、研究期間の延長を申請する予定である）。
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| Causes of Carryover |
研究代表者が半年間の休業をとり調査1年目に予定していたインタビューを実施しなかっため、次年度使用額が生じた。現職看護師を対象としたインタビューを順次実施し、繰り越し額を旅費および人件費に充てる予定である。
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Research Products
(3 results)
