2023 Fiscal Year Research-status Report
介護離職の要因分析に基づく包括的な支援システムの構築
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22K13564
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| Research Institution | Toyo University |
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Principal Investigator |
張 梦瑶 東洋大学, 福祉社会デザイン学部, 助教 (50906659)
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2022-04-01 – 2025-03-31
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| Keywords | 介護離職 |
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| Outline of Annual Research Achievements |
本年度は、介護のために離職・転職した家族介護者を取り巻く問題の現状と、そのような家族介護者への支援のあり方について、離職した家族介護者5名に対し、インタビュー調査を実施した。インタビュー調査の結果の一部を整理し、日本社会福祉学会第 71 回秋季大会にて口頭発表を行った。
また、事例の一部分を取り上げ、分析の結果をまとめて、『福祉社会デザイン学部紀要』の論文「介護離職したケアマネジャの一事例研究」に掲載された。論文では、家族介護者を対象に、インタビュー調査を実施し、介護離職に至る経緯を通して、ケアマネジャーと家族介護者の2つの視点から介護離職の背景を分析するうえで、介護離職がもたらす影響と、介護離職を未然に防ぐための支援のあり方を明らかにした。介護離職の背景の分析を行い、その結果、〈在宅介護の現状と家族の要望〉、〈十分なサポートが得られない状況〉、〈専門職として在宅介護への執着〉の3つのカテゴリは、介護離職と直接につながっていることが分かった。調査対象者は専門職でありながら、一家族介護者として在宅介護を経験しており、介護の負担を人並みに感じていることが明らかになった。その一方で、介護の悩みを打ち明けられる相手が少なく、周囲から十分なサポートを受けられず、悩んだ末に介護離職を選択したことが明らかにされた。さらに、調査を通じて、介護離職者にとっては、離職後仕事と介護が両立できないという葛藤から逃れられたものの、社会から孤立してしまうなど、新たな問題に直面しなければならないことがわかった。離職者は、〈将来への不安〉や〈離職に関する葛藤〉を抱えて在宅介護を継続していることが判明された。
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| Current Status of Research Progress |
Current Status of Research Progress
3: Progress in research has been slightly delayed.
Reason
2024年4月まで、調査にご協力いただける介護離職者の方5名と日程調整を行った上で、インタビュー調査を実施した。一方、現時点では十分な協力者の人数が集まっているとはいえず、またデータの分析に取り掛かれていないことから、本研究課題の進捗状況は当初の計画よりもやや遅れている。
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| Strategy for Future Research Activity |
2024年4月下旬から、申請者が産前産後の休暇を取得する予定であるため、一旦インタビュー調査を中断する。復帰後、現在実施している介護離職者へのインタビュー調査を継続し、年度後半までに分析を実施し、論文としてまとめる予定である。
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| Causes of Carryover |
調査対象者の人数が予定通り集まらなかったため、謝礼金およびデータ分析の支払いは遅れるようになった。
今年度は、調査対象者をさらに増やし、残った経費を謝礼金等に充てる予定である。
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