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2022 Fiscal Year Research-status Report

就労者の健康と生産性に寄与する農業体験とスポーツを取り入れたワーケーションの創出

Research Project

Project/Area Number 22K13601
Research InstitutionWaseda University

Principal Investigator

岩浅 巧  早稲田大学, 人間科学学術院, 講師(任期付) (60850774)

Project Period (FY) 2022-04-01 – 2025-03-31
Keywords農業体験 / 運動・スポーツ / ワーケーション / 労働生産性 / 身体活動 / 心の状態
Outline of Annual Research Achievements

新しい生活様式に対応した働き方として「ワーク」と「バケーション」を合わせた「ワーケーション(Workation)」が注目されている。旅先など普段とは異なる環境で働きながら余暇活動を行う、仕事と余暇を両立させる新しい働き方である。その市場規模は拡大基調にあり今後も拡大が予想されている。しかし、ワーケーションのモデルと効果が曖昧なまま、企業や自治体での試行錯誤が続いており、実証的な研究に基づく知見は乏しい。ワーケーションの良好事例や定量的な効果を示すことができれば、企業や自治体が推進を判断するためのエビデンスを提供することが可能になる。
本研究では、、都市部の就労者を対象に、農業体験やスポーツの余暇活動を取り入れたワーケーションの実証実験を行い、その効果を評価する。具体的には、センサ技術とWeb調査を用いて、身体活動(歩数・睡眠)、心の状態(ストレス)、労働生産性(ハピネス、エンゲイジメント)の観点から、その効果を評価する。
初年度は、COVID-19の拡大により、参加者の安全等を考慮し、予定していた調査を見送った。2023年度以降の実施の向けて、調査項目の精査など詳細プロトコルをより万全に整えた。また、予備調査データを用いた分析を行い、その一部の成果発表を行った。

Current Status of Research Progress
Current Status of Research Progress

3: Progress in research has been slightly delayed.

Reason

初年度は、COVID-19の拡大により、参加者の安全等を考慮し、予定していた調査を見送るなどの研究実施計画の変更を行ったため、申請時の予定よりは進捗はやや遅れている。
しかし、もともとの実施計画においては、感染症拡大の状況など、不測の事態にも柔軟かつ弾力的に対応できる計画としていたため、研究遂行に及ぼす影響は極めて軽微である。

Strategy for Future Research Activity

より安全かつスムーズに調査実施ができるよう、参加企業、受け入れ先等との入念な調整を行ったうえで、2023年度以降のスムーズな実施体制を整える。

Causes of Carryover

COVID-19の影響により、2022年度に実施予定であった調査を今年度以降の実施に変更したため、使用額に差分が生じた。

  • Research Products

    (3 results)

All 2022

All Journal Article (1 results) (of which Peer Reviewed: 1 results,  Open Access: 1 results) Presentation (2 results) (of which Invited: 1 results)

  • [Journal Article] スポーツワーケーションが就労者の健康と心理社会的側面に及ぼす効果2022

    • Author(s)
      岩浅 巧, 榎原 毅, 水野 基樹, 吉川 徹
    • Journal Title

      人間工学

      Volume: 58(4) Pages: 174-185

    • DOI

      10.5100/jje.58.174

    • Peer Reviewed / Open Access
  • [Presentation] 産学官連携によるスポーツワーケーションの取り組みとその成果2022

    • Author(s)
      岩浅 巧, 榎原 毅, 水野 基樹, 吉川 徹
    • Organizer
      日本体育・スポーツ・健康学会第72回大会
  • [Presentation] 健康経営と地方創生を目指すワーケーションの展望と課題2022

    • Author(s)
      岩浅 巧
    • Organizer
      日本労働科学学会 第3回年次大会
    • Invited

URL: 

Published: 2023-12-25  

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