2013 Fiscal Year Annual Research Report
学校選択制度メカニズムのゲーム理論分析及び実験研究
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23330093
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| Research Institution | Future University-Hakodate |
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Principal Investigator |
川越 敏司 公立はこだて未来大学, システム情報科学部, 教授 (80272277)
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| Co-Investigator(Kenkyū-buntansha) |
安田 洋祐 政策研究大学院大学, 政策研究科, 助教授 (70463966)
瀧澤 弘和 中央大学, 経済学部, 教授 (80297720)
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| Project Period (FY) |
2011-04-01 – 2014-03-31
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| Keywords | 学校選択制 / ゲーム理論 / メカニズム・デザイン / マーケット・デザイン / 実験経済学 / アファーマティブ・アクション |
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| Research Abstract |
学校選択制のデザインに関して、理論と実験の両面で成果が得られた。まず理論面では、マジョリティとマイノリティが混在する環境において、マジョリティの入学定員に上限を設けることは、マイノリティの厚生を低める可能性があるという先行研究を、もう少し弱い条件でも成り立つことを明らかにした。
次に、実験においては、マジョリティの入学定員に上限を設ける場合と、マイノリティの一部が確実に入学できる枠を設定する場合とを比較した。理論的には、後者における方がマイノリティの厚生が高くなる場合がある。
そこで、実験では上記2つのメカニズムについて、両者ともに同じマッチングを導く場合と、後者においてマイノリティの厚生が高くなる場合の2つの環境を用意し、実験室実験によって比較検証した。
実験結果によれば、実現したマッチングにおける平均利得はおおむね理論予測通りであった。しかし、約半数の被験者が支配戦略を選択しなかったため、実現したマッチングに不満をもつプレーヤーが存在した。具体的には、割り当てられた学校以外で選好上もっと好まれる学校に自分よりも優先順位が低い学生が割り当てられるという事態が発生した。しかもこうした事態は、理論上優れているはずのマイノリティの一部に確実に入学できる枠を設定する場合の方が多かった。
また、フレーミング効果についても、アファーマティブ・アクションを「入学定員」という言葉で説明した場合よりも「優先順位」という言葉で説明した場合の方がよりマイノリティにとって好ましいマッチングが得られることが分かった。これらは理論だけからは予測のできないことであり、より効果的なアファーマティブ・アクション導入の手掛かりが得られたと考えられる。
こうした成果は国内外の諸学会で発表された。現在、それらの学会でのコメントを反映して論文を改訂中である。準備ができ次第、国際的な学術雑誌に投稿する予定である。
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| Current Status of Research Progress |
Reason
25年度が最終年度であるため、記入しない。
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| Strategy for Future Research Activity |
25年度が最終年度であるため、記入しない。
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