2013 Fiscal Year Annual Research Report
組織行動と組織の健全性診断システム実用化モデルの開発
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23510198
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| Research Institution | Tokyo Institute of Technology |
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Principal Investigator |
小山 富士雄 東京工業大学, 大学マネジメントセンター, 特任教授 (50436565)
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| Keywords | 安全システム / 組織行動 / 経営システム / 組織の健全性 / リスク管理 |
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| Research Abstract |
平成20年度から3年間にわたって開発を進め、その有効性が確認された「組織の健全性自己診断システム」について実証を行いその有効性を確認するとともに組織の健全性向上のために属している組織構成員のリスクセンス向上のための教育手法やレベルの判定手法の開発、さらには組織診断結果から組織の健全性向上のために何を求めるべきかとの視点で
研究を進めると共に、事務部門や医療部門等への適用の可能性について、具体的な手法構築に向けて研究を進めた。加えて、福島原発事故をこの視点で解析、課題と製造業で学ぶべき点を明らかにし、公表した。
平成25年度は「組織の健全性自己診断システム」診断と構成員個々人に「リスクセンス検定」を実施した大手化学会社において、この結果を踏まえてさらに組織力を上げるための教育研修手法について研究と実証を進め、個人のリスクセンス力レベルとその個人が組織を評価することにより判明した組織の健全性診断結果についての関係を公開シンポジウムで発表した結果、この手法は他の化学会社でも汎用的に応用可能であり、特に組織の統合や変更に伴う問題点の発掘に有用と評価された。
加えて、製造業では電機電子やＩＴ分野でＩＳＯによるＭＳを補完するものとして評価され、具体的な試行が始まっている。
事務部門では事務作業の課題の洗い出しを行い、これをもとに診断システムとリスクセンス検定のプロトタイプを作成、試行を開始したことに加えて、簡易な組織診断の手法は中小企業でも求められており、中小企業のリスク管理や事業継続の視点で実施すべく研究を開始した。
医療分野では医療特性の解析、プロトタイプ作成の要因を研究中である。
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