2012 Fiscal Year Research-status Report
企業の人的資源管理と大学の職業的レリバンス―地域労働市場に関する調査研究
| Project/Area Number |
23530530
|
|---|
| Research Institution | Fukuoka University |
|---|
Principal Investigator |
中川 誠士 福岡大学, 商学部, 教授 (80180248)
|
|---|
| Co-Investigator(Kenkyū-buntansha) |
寺崎 里水 福岡大学, 人文学部, 准教授 (70432028)
植上 一希 福岡大学, 人文学部, 准教授 (90549172)
藤野 真 福岡大学, 商学部, 講師 (40454946)
杉田 真衣 金沢大学, 学校教育系, 准教授 (50532321)
島内 高太 三重短期大学, 法経科, 准教授 (30450034)
原 みどり 中央大学, 商学部, 助教 (60566595)
|
|---|
| Keywords | 人的資源管理 / 経営学 / 教育学 / 職業的レリバンス / 地域労働市場 |
|---|
| Research Abstract |
平成24年度の研究目的は、平成23年度に実施した準備的研究の成果の再検証と研究の精緻化である。
平成24年度の研究は、地方労働市場分析の継続（企業チーム）と大学におけるキャリア教育（手法）開発（教育チーム）を行なった。
企業チームは、引き続き九州に立地している中核的企業のヒアリングおよびインタビューを継続し、九州・中核企業の人的資源管理に関するケース収集を行なった。また、賃金と就業構造に注目し労働市場のマクロ統計分析を行なった。教育チームは、大学の就職支援を所管している部局・職員へのヒアリングや地方労働市場へ参入する求職者の聞き取り調査を行なった。また、教育実践の精緻化を行なった。
企業チーム・研究チームの研究成果は、平成24年8月24日～25日にかけて開催された合同研究会において検討された（報告者：中山一樹（立命館大学・産業社会学部・教授：専門的知見提供のため招聘）、藤野真(福岡大学・商学部・講師)、島内高太(津市立三重短期大学・法経科・准教授)、植上一希(福岡大学・人文学部・講師)、寺崎里水(福岡大学・人文学部・准教授)、原みどり（中央大学・商学部・助教）。合同研究会では、各分担書の進捗状況の報告と研究成果に対する議論を行なった。そして、今後の研究の方向性と研究計画について討議した。
平成24年度の研究成果は、雑誌論文5件（内査読付論文1件 )、学会報告5件（国際学会4件、国内学会1件）である。
|
| Current Status of Research Progress |
Current Status of Research Progress
2: Research has progressed on the whole more than it was originally planned.
Reason
「研究の目的」の達成度に関しては、おおむね順調に進展している。
各研究分担者は、自身が分担している研究計画にしたがっておおむね研究を遂行することができた（雑誌論文5件(内査読付論文1件 )、学会報告5件）。
|
| Strategy for Future Research Activity |
平成25年度は、企業チーム・教育チームともにこれまでの研究成果の補足調査を実施したうえで、研究成果の公表を行なう。
本研究の研究成果は、平成23年度が、雑誌論文3件（内査読付論文1件）、学会報告6件、平成24年度が雑誌論文5件（内査読付論文1件 ）、学会報告5件となっている。平成25年度は、これらの成果に新たな研究成果を加え、研究成果の社会への還元を目指す。
|
| Expenditure Plans for the Next FY Research Funding |
平成24年度に研究費の繰越が生じた理由は、成果の公表のためのホームページ開設・運営に関して遅れが生じたためである。平成25年度は、研究の補足調査旅費や研究成果公表のための費用を執行する予定である。
|
