2011 Fiscal Year Research-status Report
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23653103
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| Research Institution | Nihon University |
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Principal Investigator |
稲葉 陽二 日本大学, 法学部, 教授 (30366520)
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| Co-Investigator(Kenkyū-buntansha) |
金光 淳 京都産業大学, 経営学部, 准教授 (60414075)
北見 幸一 北海道大学, その他の研究科, 准教授 (90455626)
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| Project Period (FY) |
2011-04-28 – 2014-03-31
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| Keywords | 企業不祥事 / 企業統治 / 社会関係資本 / ソーシャル・キャピタル |
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| Research Abstract |
平成２３年度は、（１）上場企業組織、役員データベース作成、（２）企業不祥事研究会を実施した。（１）上場企業役員データベースの加工は、地方証券市場、新興市場を含めた全上場企業の１９９０年、２０００年、２０１０年時点での全役員データベースを作成。２０００年と２０１０年時点での全役員の勤続年数、役員在任年数、社長については社長在任年数を算出した。東証１部の主要企業についてはＲＯＡ、負債比率付加価値率、売上高成長率、付加価値率（過去１１年平均）を算出した。社長在任期は２０１０年で東証一部８年９ヵ月、二部９年８ヵ月、地方市場９年１０ヵ月、新興市場１２年であり、新興市場が東証一部よりも大幅に長期であるが、全般に２０００年よりは短くなっていることが明らかになった。（２）企業不祥事研究会は、１．本研究グループにおける「全体および今年度の具体的な研究方法等についての打ち合わせ」、２．小俣光文氏（明治大学）テーマ「日本の監査制度における不正への対応について」、３．斎藤憲道氏（同志社大学）テーマ「活力を生む経営管理システム―内部統制システム構築のあり方―」、４．沼上幹氏（一橋大学）テーマ「組織の"重さ"―日本的企業組織の再点検」、５．末永敏和氏（龍谷大学）テーマ「会社法ならびに金融商品取引法からみた企業不祥事の考察」、６．関孝哉氏（コーポレート・プラクティス・パートナーズ株式会社）テーマ「議決権行使に関する規制等をめぐる欧米の動向」を講師として招き、計６回開催した。
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| Current Status of Research Progress |
Current Status of Research Progress
3: Progress in research has been slightly delayed.
Reason
企業を社会関係資本により、凝集性と外部への開放性の２つの観点から４つに分類するため、企業に関しては１０年間平均ＲＯＡ、成長指数売上高（最近年）、負債比率（最近年）、付加価値率（過去１１年平均）を算出した。役員データに関しては勤続年数、代表権者の累積在年数、代表権者の平均在年数を算出した。上場企業データベースは１９９０年、２０００年、２０１０年の役員数のべ約１３０，０００人分であり、さらに一人につき５０項目を超える膨大なもので、データクリーニング、加工に予定以上の時間を要した。企業不祥事研究会を計６回開催した。企業不祥事に関する識者と本研究班による質疑応答を多く行い、活発な議論のもと、それぞれ企業不祥事の現状と企業内外の問題点等について言及した。
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| Strategy for Future Research Activity |
平成２４年度夏までに企業組織及び役員データベースを完成させ、ＳＰＳＳによる統計解析に入る。これらをもとに、企業組織を凝集性と外部への開放性により４タイプに分類する。この類型化には、経営者を中心とした組織の凝集性と外部との接触状況の評価のため、平成２３年度に作成した従業員勤続年数、役員の累積在籍年数、平均在籍年数等を用いる。企業の社会資本を分析することにより、不祥事発生の可能性と不祥事のタイプを予測できるという仮説のもと、企業組織について分析をさらに進める。さらに企業不祥事については、１．製品・サービスの問題か、２．企業・組織の問題か、３．規範逸脱型不祥事か、４．対策不備型不祥事か、の４つに分類する。対象企業は２００７年までの企業不祥事事典採録案件（１５０件）と、２００８年以降は日経新聞掲載の企業不祥事とする。さらに、平成２３年度より構築してきた客観的なデータに加えて、経済雑誌などに掲載された企業関連の記事を用いて、定性的な判断も加える。企業組織内部のネットワークの在り方（社会関係資本）を分類し、その観点から定量的に実証を行うことによって、企業が直面する潜在的リスクの分析が可能になる。これにより企業の内部統制システムの構築に資する斬新な方策を提供し、リスク管理について新たな分析法を提供すべく本研究を進める方針である。企業不祥事に関する現状や問題点等を議論するため企業不祥事に明るい識者を招聘し、研究会を開催する。
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| Expenditure Plans for the Next FY Research Funding |
人件費：上場企業組織及び役員データベース作成、社会関係資本に基づく企業分類・分析、企業不祥事事例の資料・データ収集のためアルバイト雇用予定。研究会を開催し、識者を招聘して企業不祥事の事例、企業不祥事の現状、企業組織の問題点等について意見交換を行う。研究会開催費：２回開催予定（講師謝金・交通費等、会議費等）、研究分担者の研究会出席のための交通費等。
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