2014 Fiscal Year Annual Research Report
社会的スキルの観点による在日中国人留学生の日本文化適応に関する社会心理学的研究
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23730580
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| Research Institution | Kobe Gakuin University |
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Principal Investigator |
毛 新華 神戸学院大学, 人文学部, 講師 (90506958)
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2011-04-28 – 2015-03-31
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| Keywords | 社会的スキル / 日本文化適応 / 中国人留学生 |
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| Outline of Annual Research Achievements |
平成25年度までに，本研究は，研究1と研究2を実行しました。研究1では，「中国人留学生の日本社会における『日本人との対人関係の形成』に関する特有の問題点」を抽出した。研究2では，「中国文化と対照的に捉える日本文化における対人関係に必要とする社会的スキルの種類とレベルを確認」した。
研究の最終年度の平成26年度には，本研究3の目的，つまり，「中国人留学生の日本文化適応を促すトレーニングのプログラムの開発および効果の検証」を取り組み，研究を展開した。
日本文化適応に中国人留学生に特有なニーズをもとに，Gudykunst & Hammer(1983)が指摘した異文化のコミュニケーションに関する体験学習による異文化適応の社会的スキル・トレーニング(SST)の考え方を活用して，トレーニングのプログラムを編成した。また，このプログラムの編成には，etic-emicアプローチ，つまり，文化共通性−文化独自性の考え方を導入した。６回から構成されたプログラムの前半３回は，文化に関係なく，他者とコミュニケーションをとるときに必要な社会的スキルをトレーニングするものである。後半３回は，異文化環境下において必要となる社会的スキルをトレーニングする内容となっている。
そして，これらのプログラムを短期滞在の日本語学校の中国人留学生を対象に，SSTの実践を行った。また，トレーニングの効果を検証するために，SSTの前後に，既存の中国文化に必要な社会的スキル尺度や日本文化に必要な社会的スキル尺度，文化一般の社会的スキル尺度，さらに研究2で開発した「日本的対人関係適応尺度」をはじめとする自己報告の質問紙調査を行った。さらに，SSTの前後に，参加者を日本人学生との会話実験を設けて，行動の面からSSTの効果を確かめた。
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