2023 Fiscal Year Comments on the Screening Results
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23H00056
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| Research Category |
Grant-in-Aid for Scientific Research (A)
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| Allocation Type | Single-year Grants |
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| Section | 一般 |
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| Review Section |
Medium-sized Section 7:Economics, business administration, and related fields
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| Research Institution | Waseda University |
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Principal Investigator |
大湾 秀雄 早稲田大学, 政治経済学術院, 教授 (60433702)
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| Co-Investigator(Kenkyū-buntansha) |
相澤 俊明 北海道大学, 経済学研究院, 准教授 (00892192)
黒田 祥子 早稲田大学, 教育・総合科学学術院, 教授 (50447588)
高橋 新吾 神戸大学, 国際協力研究科, 教授 (70445899)
川口 大司 東京大学, 大学院経済学研究科(経済学部), 教授 (80346139)
佐藤 香織 明治大学, 商学部, 専任准教授 (90806431)
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| Project Period (FY) |
2023-04-01 – 2028-03-31
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| Summary of the Research Project |
本研究は研究の蓄積が薄い分野である「企業内人的資本投資」の実態と投資効率について検証を行う。そのために、フォーマルな研修、異動配置、健康投資、経営人材育成の４点に関連した11の小課題を検討する意欲的な研究課題である。企業が保有する人事データを学術的研究に利活用している点が特徴である。
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| Scientific Significance and Expected Research Achievements |
企業の生産性向上策として企業内人的投資が注目されるなかで、その実態・効果はこれまで明らかでなかったため、学術的にも政策的にも本研究の意義は大きい。秘匿性が高い人事データを活用するために、複数の企業と協力しながら共同研究を行うスタイルは今後ますます重要になり、その先駆けとしても重要な役割を果たすと考えられる。
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