2023 Fiscal Year Research-status Report

労働政策が所得・資産格差に与える効果：異質性と多様性を考慮した分析

Research Project

Project/Area Number	23K01373
Research Institution	Nagoya University
Principal Investigator	藤田真哉名古屋大学, 経済学研究科, 准教授 (80452184)
Project Period (FY)	2023-04-01 – 2027-03-31
Keywords	構造変化 / 経済成長 / 労働生産性上昇 / ミッション志向型政府支出
Outline of Annual Research Achievements	2023年度においては，投資財や消費財，あるいは最終財と中間財といった部門ごとに特色のある二部門モデルではなく，各部門が相互に他方の部門の投資財を生産するような，いわば特色を持たない二部門モデルを構築した。その上で，社会的なミッションに適合する一方の部門に政府支出が優先的に割り当てられた際に，当該産業や他方の産業，そして経済全体のパフォーマンスがどのように変化するかを，需要主導の動学モデルを用いて解析的に分析した。社会のミッションに適合する産業は，しばしば所得分配上の平等性をもたらす部門（例えば労働分配率が高い部門）であったり，逆に格差を拡大させるような部門であったりする。そのため，所得格差の解決を考える上では，平等性の高い部門の拡大が実現される十分条件を分析することも必要である。本分析の主要な結果は，次のようにまとめられる。社会のミッションに沿う部門に政府消費支出を優先的に按分すると（それと同時にミッションに沿わない部門に対する政府支出を減らすと），短期的にも長期的にも政府のミッションに沿う部門の稼働率が増加し，政府のミッションに沿わない部門の稼働率が低下する。また，政府のミッションに沿う部門の労働生産性が十分に高いときには，政府支出をこの部門に優先的に割り当てると，この部門の稼働率の増加分が大きくなるため，経済全体の稼働率や，資本蓄積率ないし経済成長率もまた増加する。以上の研究成果の一部については，2024年度に公刊される『季刊経済理論』の寄稿論文としてまとめた。今後はモデル分析の一層のブラッシュアップを行い，2024年度中にジャーナルに投稿する予定である。
Current Status of Research Progress	Current Status of Research Progress 2: Research has progressed on the whole more than it was originally planned. Reason 本研究課題に応える基礎的なフレームワークの一部を構築できたという点ではおおむね研究は順調に進展していると言える。
Strategy for Future Research Activity	高い労働分配率を有する産業が経済成長を牽引する諸条件を明らかにするモデルを構築できたことは一定の研究の進展とみなしても良いと思われる。しかしその一方で，なぜ労働分配率が低下するのか，あるいは労働分配率が低水準に留まるなかで中核労働者と周辺的労働者の賃金格差がどのように決まるのかといった諸課題については，まだ手付かずの状態である。2024年度はそれらの問題に取り組んだもう一つのモデルを構築するとともに，OECD.statのSTANデータベースを用いて，労働分配率を規定する労働生産性上昇を内部効果と産業構造変化要因に分解し，労働分配率の決定要因と先進諸国におけるその相違を明らかにしたいと考えている。
Causes of Carryover	前年度においては，学会や研究会の参加回数がやや少なく使用額がゼロにならなかった。翌年分は研究の進展状況に応じて，備品や学会・研究会出席のための必要支出額が増加する予定である。