2024 Fiscal Year Research-status Report

International Comparative Study of the Transitions of "The Spirit of Capitalism" since the 1980s

Research Project

Project/Area Number	23K12623
Research Institution	Kyushu Institute of Technology
Principal Investigator	井口尚樹九州工業大学, 教養教育院, 准教授 (40825494)
Project Period (FY)	2023-04-01 – 2028-03-31
Keywords	マネジメント言説 / 経営言説 / 言説分析 / コンサルタント / 転職 / 自己実現
Outline of Annual Research Achievements	今年度は、第１に、マネジメント言説の正当性の由来について、特に正当性獲得に成功している典型例と考えられる、米国の事例をもとに検討した。具体的には、米国の代表的な経営・マネジメントの雑誌であるHarvard Business Review誌の1990年代の記事について、批判的言説分析の手法を適用し分析を進めた。各記事の著者の属性の形式的検討と、記事内容の質的分析を併行して行った。結果として、経営者、経営学者、コンサルタントのそれぞれの文章のスタイルの違いが見出された。経営者の議論では新たな時代が力強く宣言され、経営学者の議論ではより詳細な根拠が示され、コンサルタントの議論では有名企業の事例をもとに簡潔なメッセージ化がなされる。確かに単独の記事それぞれについては、多くの批判が考えられ、また記事同士でも批判をしあう部分が見られるが、雑誌全体では複数の属性を持つ著者らの複数のスタイルによる記事が組み合わせられることで、本来１つの記事では両立されづらい諸特徴（例えば単純化された法則の理解のされやすさと、科学的根拠に基づく妥当性）が、擬似的に両立されているかのような印象を与える点が示された。このようなキメラ的な相補性が、米国のマネジメント言説の正当性を捉える上で重要であることが示された。この結果を第97回日本社会学会にて発表した。第２に、何が正当／不当とみなされるかに関わる労働者側の意識について、日米韓の若年者の転職への意識や、仕事をめぐる自己実現に対する意識を比較分析した。日本における仕事を通じた自己実現への志向の就業後の低下や、転職志向と進歩性の結びつきなどが見られた。対して米国では個人の創造性の発揮などの要求に基づく資本主義の「第３の精神」と親和的な意識がより強く見出された。転職については日本労働社会学会年報にて論文が掲載され、他の意識については現在書籍の原稿を準備している。
Current Status of Research Progress	Current Status of Research Progress 2: Research has progressed on the whole more than it was originally planned. Reason 今年度は、マネジメント言説の正当性について、米国の事例の分析を進めることができ、今後の日本などとの比較の準拠点を得ることができた。また学会発表で得たコメントを通じ、批判的言説分析に限定せず、言説への知識社会学的アプローチの枠組みを用いることで、社会ごとの違いを分析しやすくなるなど、理論枠組み・方法の面で進展を得た。また労働者側の意識についても、仏国や米国の経営言説での個人の創造性の発揮の強調による正当性の獲得とは異なる形で、日本ではマネジメント言説の正当性の獲得がなされている可能性について、示唆を得ることができた。これまでの成果の一部を論文にまとめ掲載に至り、あるいは学会報告を通じ今後の書籍の原稿に向けた準備が進んだ。
Strategy for Future Research Activity	今後は、まず日本のマネジメント言説の分析を行い、米国との比較を行うことが課題である。これまでの米国のマネジメント言説の分析および、労働者の意識の他国間比較から得られた切り口を念頭に置きつつ、データから理論の立ち上げを目指す。方策として、人事・マネジメント関連企業から、継続的に発行している資料のアーカイブ・データの提供を受ける予定である。また労働者側の意識についても、さらに分析を進め、書籍の原稿として刊行を目指す。
Causes of Carryover	次年度使用額6979円が生じた理由は、2月に発注をしていた図書1冊が在庫切れのため納品されなかったからである。使用計画としては、別の図書を購入することを予定している。