2023 Fiscal Year Research-status Report
看護職のジョブ・ローテーションの関連要因に関する研究
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23K16399
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| Research Institution | Wayo Women's University |
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Principal Investigator |
小川 明佳 和洋女子大学, 看護学部, 助教 (70742427)
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2023-04-01 – 2026-03-31
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| Keywords | 看護職 / ジョブ・ローテーション / 配置転換 / 病院勤務 |
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| Outline of Annual Research Achievements |
本研究は国内の病院に勤務する看護職のジョブ・ローテーションに関する関連要因を明らかにすることである。2023年度は初年度であることから、文献検討を行い、学会発表を行った。
学会発表は、2023年3月に「Research Trends and Issues in Job Rotation in Nursing: A literature review」をThe 26th East Asian Forum of Nursing Scholars Conferenceで発表した。文献検討の結果、ジョブローテーションと職務満足度、組織コミットメント、ジョブコミットメント、職業関与、心理的エンパワーメントなどの心理的アウトカムとの正の関連を示したことが明らかになった。このことは、今後の調査において変数を検討する上で有用であった。
また、国内の新人看護職の動向を知るために、2022年12月に日本看護科学学会学術集会で「病院に勤務する新人看護職のローテーション研修に関する文献検討」の発表を行った結果を現在論文投稿し、結果待ちの状況である。
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| Current Status of Research Progress |
Current Status of Research Progress
3: Progress in research has been slightly delayed.
Reason
文献検討を実施して量的調査の変数の検討までは行えたが、学会発表と論文投稿までで初年度が終わり、研究計画の実施までは至らなかったため、やや遅れているとした。
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| Strategy for Future Research Activity |
現在「病院に勤務する新人看護職のローテーション研修に関する文献検討」について論文投稿し、結果待ちの状況であるため、公表できるよう進める。
2024年度に調査ができるよう所属機関の倫理審査を受審し、調査を進める予定である。
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| Causes of Carryover |
当該助成金が生じた状況は、今年度は文献検討のみであり、調査研究を実施しなかったため。
翌年度分として請求した助成金と合わせた使用計画は、2024年度は調査研究を実施するため、物品費や人件費などの使用を予定している。
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