• Search Research Projects
  • Search Researchers
  • How to Use
  1. Back to project page

2014 Fiscal Year Research-status Report

パワー・ハラスメントに関する標準的チェックリストの作成とその応用に関する研究

Research Project

Project/Area Number 24500819
Research InstitutionKyushu University

Principal Investigator

入江 正洋  九州大学, 基幹教育院, 准教授 (00248593)

Co-Investigator(Kenkyū-buntansha) 玉江 和義  大分大学, 教育福祉科学部, 准教授 (80341527) [Withdrawn]
津田 彰  久留米大学, 文学部, 教授 (40150817)
Project Period (FY) 2012-04-01 – 2016-03-31
Keywordsパワーハラスメント / チェックリスト / メンタルヘルス / 職場
Outline of Annual Research Achievements

平成26年度の研究では、平成25年度に試作したパワーハラスメントのチェックリストの統計解析が不十分であったため、再度解析を行った。
まず、複数の企業の労働者460名を対象として、パワーハラスメントを反映すると思われる36項目を用いて、信頼性や妥当性を再検討した。その結果、確証的因子分析によって、20項目2因子の下位尺度構造モデルの妥当性を認めた。内的一貫信頼性に問題はなく、いじめや嫌がらせに関する海外の代表的な質問票であるNegative Acts Questionnaire-Revised日本語版との併存的妥当性も確認された。さらに、本チェックリストを用いて、過去1ヶ月間にパワーハラスメント行為を受けた者と受けなかった者とで、抑うつに関するスクリーニングテストであるK6得点を比較すると、前者は後者よりも有意に抑うつ度が高く、判別妥当性が認められた。これより、今回開発したチェックリストは、パワーハラスメントの判断や対策に有用となることが示された。
次に、事務系企業の社員835名を対象として、今回のチェックリストを含むメンタルヘルスに関する質問紙調査を行った。その結果、パワーハラスメント経験は抑うつ度だけでなく、職場の雰囲気やソーシャルキャピタル、ワークエンゲージメントとも有意に関係していることが認められ、今回のパワーハラスメントのチェックリストは、職場メンタルヘルスの有益な指標となることが示唆された。

Current Status of Research Progress
Current Status of Research Progress

3: Progress in research has been slightly delayed.

Reason

統計解析などの面で、パワーハラスメントチェックリストの試作作業が遅れたため。そうした理由に基づいて、平成26年度から共同研究者の変更を行った。

Strategy for Future Research Activity

作成したパワーハラスメントチェックリストを用いた、事務系企業社員の縦断調査を行う。具体的には、管理職および一般職を対象として、パワーハラスメント防止研修ならびに啓発資料配布を行い、前年度と同様のメンタルヘルス質問紙調査を実施する。そして、パワーハラスメント防止に関する管理職への教育効果や、一般社員のメンタルヘルスの改善効果を検討する。

Causes of Carryover

研究計画、特に共同研究者の統計解析が遅れたことなどによって共同研究者の使用額が少なくなり、学会発表や論文作成費用などの費用も削減されたため。

Expenditure Plan for Carryover Budget

新たな共同研究者の研究費を増額し、研究の遅れを取り戻す予定である。また、次年度使用額を管理職研修資料費や学会発表費などに充てることを考えている。

  • Research Products

    (3 results)

All 2015 2014

All Journal Article (2 results) Presentation (1 results)

  • [Journal Article] 職場のパワーハラスメント:現状と対応2015

    • Author(s)
      入江正洋
    • Journal Title

      健康科学

      Volume: 37 Pages: 23-35

  • [Journal Article] 職場におけるハラスメントの理解と対応2014

    • Author(s)
      入江正洋
    • Journal Title

      九州医事新報

      Volume: 59 Pages: 49-58

  • [Presentation] 職場におけるパワー・ハラスメントに関するチェックリスト開発の試み2015

    • Author(s)
      入江正洋
    • Organizer
      第56回日本心身医学会総会ならびに学術講演会
    • Place of Presentation
      東京都
    • Year and Date
      2015-06-26 – 2015-06-27

URL: 

Published: 2016-05-27  

Information User Guide FAQ News Terms of Use Attribution of KAKENHI

Powered by NII kakenhi