教員養成段階からの包括的モニタリングを通じた若手教員の適応メカニズムの解明

2024 Fiscal Year Research-status Report

• Project/Area Number: 24K06594
• Research Institution: Joetsu University of Education
• Principal Investigator: 宮下 敏恵 上越教育大学, 大学院学校教育研究科, 教授 (40308226)
• Co-Investigator(Kenkyū-buntansha): 森 慶輔 足利大学, 工学部, 教授 (90468611) ; 西村 昭徳 東京成徳大学, 応用心理学部, 准教授 (70439032) ; 北島 正人 秋田大学, 教育文化学部, 教授 (30407910) ; 奥村 太一 滋賀大学, データサイエンス学系, 准教授 (90547035) ; 増井 晃 上越教育大学, その他部局等, 特命研究員 (80190346)
• Project Period (FY): 2024-04-01 – 2028-03-31
• Keywords: 新採用教員 / 若手教員 / メンタルヘルス / 教員養成段階 / 教育実習

Outline of Annual Research Achievements

初任者をはじめとした若手教員の適応メカニズムを解明するために、今年度は教育実習前、教育実習後での調査を行った。教育実習に対する不安や教師効力感などについて調査を行い、分析を行っている。
また教育実習中においても気分の変化等について調査を行い、現在分析を行っている。さらに次年度、教員採用後のインタビュー調査への協力依頼を行った。
教育実習前後の調査、教育実習中の調査については、現在分析を行っているが、今後学会発表を行う予定である。

Current Status of Research Progress

3: Progress in research has been slightly delayed.

Reason

調査依頼、調査の実施については順調に進んでいるものの、結果の分析、考察等が遅れている。教員採用試験の実施時期の変更に伴い、教育実習の時期も変更になり、分類等が複雑になっているため、分析に慎重を期しているためである。

Strategy for Future Research Activity

今後については、4年次のインタビュー調査、教員採用後のインタビュー調査を実施していくことはもちろん、教育実習前後の調査等を毎年行い、研究協力者を増やしていくよう依頼を行う。

Causes of Carryover

研究開始初年度であるため、インタビュー調査の謝金は次年度以降に発生すること、また教育実習中の研究協力者の人数が少なかったため。