2016 Fiscal Year Annual Research Report
Value Creation Mechanism through Coworking: Dynamics of Ba, Subject and Relationship
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25285110
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| Research Institution | Hokkaido University |
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Principal Investigator |
平本 健太 北海道大学, 経済学研究科(研究院), 教授 (00238388)
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| Co-Investigator(Kenkyū-buntansha) |
阿部 智和 北海道大学, 経済学研究科(研究院), 准教授 (20452857)
坂川 裕司 北海道大学, 経済学研究科(研究院), 教授 (40301965)
小島 廣光 椙山女学園大学, 現代マネジメント学部, 教授 (80093029)
宇田 忠司 北海道大学, 経済学研究科(研究院), 准教授 (80431378)
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| Project Period (FY) |
2013-04-01 – 2017-03-31
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| Keywords | コワーキング / 場 / 主体 / 関係性 / 共創 |
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| Outline of Annual Research Achievements |
本年度は，４年計画の最終年であった．本年度の研究実績として，以下をあげることができる．業績リストに示すとおり，本年度は合計で5篇の研究成果を公表した．
第１に，２０１４年度に実施した質問票調査によって収集されたデータの再検討を行った．具体的には，調査対象５０４スペースを対象として，スペースの稼働とドロップインサービスの２軸を用いた4通りの結果を提示した．その結果，稼働期間が２年弱，開設数は２０１０年をピークに漸減傾向にあり，閉鎖数は２０１３年から高まっていることが明らかにされた．
第2に，今年度あらためて共有・共創型ワークスペースの実態調査を実施した．この調査は，2014年度の調査を踏まえた上で，２０１６年９月３０日時点で，全国で稼働しているコワーキングスペースのほぼ全数に当たると考えられる７５０スペースに対してウェブ調査を行ったものである．調査の結果，３０８スペースから回答を得，そのうちの２６８の有効回答にもとづき，記述統計を中心とする分析を行った（有効回収率３５．７%）．その結果，施設，運営組織，戦略，活動，利用者，成果に関する計30の発券事実を得た．たとえば戦略に関するものとしては，１）６０．１％の運営責任者が，サービス面での差別化を図っている，２）７９．１％の運営責任者が，コミュニティ形成を重視している，３）近隣および遠隔にあるスペースとは，競合関係・連携関係のいずれの関係も形成していない，４）レンタルオフィスをはじめとする多岐にわたる業界を競合と捉える傾向がある，などである．
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| Research Progress Status |
28年度が最終年度であるため、記入しない。
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| Strategy for Future Research Activity |
28年度が最終年度であるため、記入しない。
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| Causes of Carryover |
28年度が最終年度であるため、記入しない。
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| Expenditure Plan for Carryover Budget |
28年度が最終年度であるため、記入しない。
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