2015 Fiscal Year Annual Research Report
体制移行期の中国における国有と非国有部門間の賃金格差に関する制度的・実証的研究
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25380297
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| Research Institution | Hitotsubashi University |
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Principal Investigator |
馬 欣欣 一橋大学, 経済研究所, 准教授 (80634253)
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| Project Period (FY) |
2013-04-01 – 2016-03-31
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| Keywords | 中国労働市場 / 国有部門と非国有部門 / 賃金格差 / 体制移行 |
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| Outline of Annual Research Achievements |
平成27年度においては主に中国家計所得調査（CHIP)の個票データを用いて中国における国有部門と非国有部門の賃金構造、両部門間の賃金格差に関する実証分析を行い、学術論文をまとめ、海外学会および国際コンファレンスで報告し、査読付きの学術雑誌（China-USA Business Review, Journal of Management Studies、『中国経済研究』、Economic Systems） に投稿した。また学術書籍（『二重の罠を超えて進む中国型資本主義』ミネルヴァ書房、『中国の公的医療保険制度の改革』京都大学学術出版会）を執筆し、これらの研究成果を引用している。さらに本研究の最終年度のまとめとして、平成27年11月に京都大学で「体制移行と中国における所得格差」というタイトルの国際シンポジウムを開催し、海外研究協力者李実教授、研究代表者などの4人は研究成果を報告し、一般市民や研究者向けの研究成果の発信も行った。
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Research Products
(10 results)
