「看護師の自律性」と社会的関連要因に関する研究ー日米比較ー

2014 Fiscal Year Research-status Report

• Project/Area Number: 25463316
• Research Institution: Toyohashi Sozo University
• Principal Investigator: 古賀 節子 豊橋創造大学, 保健医療学部, 教授 (20341547)
• Co-Investigator(Kenkyū-buntansha): 石川 陽子 首都大学東京, その他の研究科, 准教授 (40453039)
• Project Period (FY): 2013-04-01 – 2017-03-31
• Keywords: 看護教育学

Outline of Annual Research Achievements

本研究は、看護師が臨床でどのように「看護師の自律性」を発揮しているのか、特に受けた教育課程との関連、また職場環境との関連から解明しようとするものである。今回の取り組みは、これまでの調査（日本の「看護師の自律性」の実態、米国在住日本人看護師との比較）を元に、同一尺度（英語翻訳版）で米国人の「看護師の自律性」の実態調査をすることで、「看護師の自律性」関連要因のうち社会的要因（特に職場環境に焦点を当てる）を探り、日本の看護管理・看護教育への示唆を得ることを目的としている。
平成26年度は、米国で Magnet hospitalとして認可されているMedical Center勤務の「看護師の自律性」の実態調査を行い、平成25年度に実施した日本の調査と比較検討を計画していた。そのため、米国University of California San Francisco へ赴き、Academic Coordinator から紹介されたProfessor　からUCSFでの調査方法・倫理申請の説明を受けた。また、UCSF Medical Center のClinical Nurse Researcher と面談し、施設での調査を打診した。
その結果、Medical Centerでの調査は可能だが、申請の窓口については、Medical Center ではなくUCSFから申請することとなり、平成27年度調査に向けて準備を整えることとなった。現在、英語翻訳版尺度を作成し、英語版暫定尺度としてのプレテストを米国APNとRNに対し実施中である。
平成27年度は、プレテストを基に、UCSFに勤務する米国人看護師の「看護師の自律性」とその関連要因の調査を実施する。この結果を用いて、暫定版尺度の信頼性・妥当性を検討すると共に、米国人「看護師の自律性」の実態把握とその関連要因を検討し、日本での調査結果と比較検討する。

Current Status of Research Progress

4: Progress in research has been delayed.

Reason

米国調査の窓口の決定に時間を要し、準備が遅れている。

Strategy for Future Research Activity

平成27年5月2日～5月7日に米国に赴き、今年度の計画について、UCSFの研究協力者（大学院博士課程在籍中）と共に具体化する予定。

Causes of Carryover

研究計画の遅れにより米国出張の予定変更のため。

Expenditure Plan for Carryover Budget

平成26年度の計画は平成27年度に実施する。