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2015 Fiscal Year Annual Research Report

中小規模病院に勤務する中堅看護師の職務満足を促す看護管理者の支援プログラムの開発

Research Project

Project/Area Number 25463328
Research InstitutionOsaka Prefecture University

Principal Investigator

撫養 真紀子  大阪府立大学, 看護学部, 准教授 (60611423)

Co-Investigator(Kenkyū-buntansha) 勝山 貴美子  横浜市立大学, 医学部, 教授 (10324419)
青山 ヒフミ  甲南女子大学, 看護リハビリテーション学部, 教授 (80295740)
志田 京子  大阪府立大学, 看護学部, 教授 (20581763)
Project Period (FY) 2013-04-01 – 2016-03-31
Keywords職務満足 / 中堅看護師 / 中小規模病院
Outline of Annual Research Achievements

質的研究と文献検討を基に量的研究を行った。対象は承諾が得られた11病院の中堅看護師305名(回収率73.7%)であった。平均年齢は33.3±6.2歳、経験年数は10.1±4.1年であった。所属している病床数は99床以下32名(10.5%)、100~199床88名(28.9%)、200~299床81名(26.6%)、300~399床91名(29.8%)、400~499床6名(2.0%)で、299床以下が全体の6割を示していた。配属先は病棟219名(71.8%)で、次に外来29名(9.5%)、手術室26名(8.5%)であった。職務満足を従属変数、組織コミットメント、職場や仕事に関する項目、成人キャリア成熟を独立変数として、ステップワイズ法による重回帰分析を行った。その結果、「人生キャリア自律性」(β=0.231,p<0.001)、「情動的コミットメント」(β=0.202,p<0.001)、「現在の仕事は自分の能力向上になる」(β=0.180,p<0.001)、「現在の働き方」(β=0.148,p<0.001)、「勤務表作成時に個人の希望が通りやすい」(β=0.137,p<0.001)、「自分の能力が生かせる仕事」(β=0.129,p<0.05)、「勤務先の将来への不安がない」(β=0.107,p<0.05)、「能力開発のための研修の実施、その参加への支援」(β=0.097,p<0.05)であった。調整済みの決定係数は0.608で、中小規模病院の中堅看護師の職務満足はこの8変数で約60%が説明できることが明らかとなった。看護管理者からのインタビューと量的研究から中堅看護師の職務満足を促すことを目的とした看護管理者の支援プログラムは人生キャリア自律性を促すことが有効であると考えられた。狩野(2015)は「人生キャリア自律性」に上司からの情緒的サポートが影響することを示した。上司とのよい関係性の中で、仕事において自分の能力が生かせていると実感できる機会を与え、そのための相談窓口や中堅看護師同士が様々なことを語り合う場を作るなどの支援プログラムを開発した。

  • Research Products

    (8 results)

All 2016 2015

All Journal Article (2 results) (of which Peer Reviewed: 2 results,  Open Access: 2 results,  Acknowledgement Compliant: 2 results) Presentation (6 results) (of which Int'l Joint Research: 2 results)

  • [Journal Article] 中堅看護師へのAppreciative Inquiryに基づく教育プログラムの開発と有用性の検証,社会医学研究2016

    • Author(s)
      撫養真紀子 北居明 稲垣伊津穂 池亀みどり 勝山貴美子 志田京子 尾﨑フサ子 青山ヒフミ
    • Journal Title

      社会医学研究

      Volume: 33(1) Pages: 83-90

    • Peer Reviewed / Open Access / Acknowledgement Compliant
  • [Journal Article] 一般病院に勤務する看護師の職務満足感とバーンアウト、自尊感情との関連2015

    • Author(s)
      撫養真紀子、勝山貴美子、志田京子、尾﨑フサ子、青山ヒフミ
    • Journal Title

      社会医学研究

      Volume: 32(2) Pages: 143-150

    • Peer Reviewed / Open Access / Acknowledgement Compliant
  • [Presentation] AIに基づいた教育プログラムによる中堅看護師の仕事に対する態度2015

    • Author(s)
      撫養真紀子、稲垣伊津穂、志田京子、勝山貴美子、青山ヒフミ
    • Organizer
      第35回日本看護科学学会学術集会
    • Place of Presentation
      広島国際会議場<広島県広島市)
    • Year and Date
      2015-12-05 – 2015-12-06
  • [Presentation] AIプログラムの実践例2015

    • Author(s)
      撫養真紀子
    • Organizer
      看護経済・政策研究会 第22回研究会
    • Place of Presentation
      大阪府立大学I-siteなんば(大阪府大阪市)
    • Year and Date
      2015-11-07
  • [Presentation] 緩和ケアチームの患者のアウトカムを意識したチーム構築の実態と役割認識、組織化、倫理的ジレンマ2015

    • Author(s)
      勝山貴美子、加藤憲、撫養真紀子
    • Organizer
      日本医療・病院管理学会誌
    • Place of Presentation
      アクロス福岡(福岡県福岡市)
    • Year and Date
      2015-11-05 – 2015-11-06
  • [Presentation] 中小規模病院に勤務する中堅看護師の職務満足の様相2015

    • Author(s)
      撫養真紀子、志田京子、勝山貴美子、青山ヒフミ
    • Organizer
      第19回日本看護管理学会学術集会
    • Place of Presentation
      ビッグパレット福島(福島県郡山市)
    • Year and Date
      2015-08-28 – 2015-08-29
  • [Presentation] Characteristics of Job Satisfaction in Nurses Working in Hospitals in Japan2015

    • Author(s)
      Makiko Muya Kyoko Shida
    • Organizer
      STTI
    • Place of Presentation
      Puerto Rico Convention Center,San Juan,Puerto Rico
    • Year and Date
      2015-07-23 – 2015-07-27
    • Int'l Joint Research
  • [Presentation] The effects of perception of ethical climates on employees' professional autonomy and job satisfaction2015

    • Author(s)
      Kyoko Shida Makiko Muya
    • Organizer
      STTI
    • Place of Presentation
      Puerto Rico Convention Center,San Juan,Puerto Rico
    • Year and Date
      2015-07-23 – 2015-07-27
    • Int'l Joint Research

URL: 

Published: 2017-01-06  

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