2015 Fiscal Year Research-status Report
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25463364
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| Research Institution | Chiba Prefectural University of Health Sciences |
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Principal Investigator |
竹内 久美子 千葉県立保健医療大学, 健康科学部, 准教授 (80453455)
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| Co-Investigator(Kenkyū-buntansha) |
松下 由美子 佐久大学, 看護学部, 教授 (00190455)
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| Project Period (FY) |
2013-02-01 – 2018-03-31
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| Keywords | 看護管理 / 組織適応 / キャリア発達 / 人的資源管理 |
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| Outline of Annual Research Achievements |
本研究は、新卒看護師における入職3年間の初期キャリア発達について、組織への適応と個人の認知傾向、適応行動に焦点をあて、理論的・実証的に検討することを目的としている。本研究は3年度目であり、以下の点に力点をあて実施した。
（１）昨年度1年目調査のデータを分析し、昨年度調査（新卒看護師1年目質問紙調査）のデータの分析を行った。
（２）昨年度新人教育担当者インタビュー調査の分析を実施した。
（３）新人看護師2年目質問紙調査を実施した。
また、以上3点の実施と並行して、研究全体の理論モデルの構築のため、研究テーマに関連する各種学会、研究会、研修に参加するなど、これまでの研究成果および新しい知見についての収集を行った。さらに、昨年度データの分析結果を各種学会で公表するための準備を行った。
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| Current Status of Research Progress |
Current Status of Research Progress
2: Research has progressed on the whole more than it was originally planned.
Reason
平成26年度に育児休暇を取得したため、調査時期等の修正を実施したが、今年度は修正した計画通りに進んでいる。
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| Strategy for Future Research Activity |
5年間の研究計画において、3年目終了時点における研究の進捗状況は、概ね順調に進んでいる、したがって今後の研究計画にしたがい、看護師の入職3年間のキャリア発達に関する理論的・実証的な検討を行っていく予定である。
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| Causes of Carryover |
育児休暇取得のため、実施計画を修正したいるため、データ分析の時期が当初予定時期よりずれているため、分析に関わる費用が次年度にもちこされているためである。
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| Expenditure Plan for Carryover Budget |
次年度は、以下の2点を中心に研究費の使用を計画している。具体的には（１）データ分析に関わる費用、（２）最新の研究成果公表および調査機関への説明に関わる旅費である。
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