バランスの科学：周期振動型モデルによる組織・個人の適応と成長に関する実証研究

2025 Fiscal Year Comments on the Screening Results

• Project/Area Number: 25H00549
• Research Category: Grant-in-Aid for Scientific Research (A)
• Allocation Type: Single-year Grants
• Section: 一般
• Review Section: Medium-sized Section 7:Economics, business administration, and related fields
• Research Institution: Waseda University
• Principal Investigator: 三橋 平 早稲田大学, 商学学術院, 教授 (90332551)
• Co-Investigator(Kenkyū-buntansha): 浦尾 正彦 順天堂大学, 医学部, 教授 (00213504) ; ALCANTARA L.L. 立命館アジア太平洋大学, 国際経営学部, 教授 (10584021) ; 永山 晋 一橋大学, 大学院ソーシャル・データサイエンス研究科, 准教授 (10639313) ; 鳥田 友起 岡山大学, 社会文化科学学域, 准教授 (40835005) ; 焦 雅 早稲田大学, 商学学術院, 助手 (40962006) ; 三橋 立 順天堂大学, 医学部, 准教授 (50286720) ; 安田 直樹 立教大学, ビジネスデザイン研究科, 准教授 (70756981) ; Kim TaeーSeok 名古屋商科大学, 経営学部, 准教授 (80974162)
• Project Period (FY): 2025-04-01 – 2029-03-31

Scientific Significance and Expected Research Achievements

経営活動における様々なトレードオフ問題（本研究ではバランス問題と称する）は、経営組織論（あるいは経営学）の本質をなす問いであり、理論的にも実証的にも経営学・組織論分野の国際的な先端研究となることが期待できる。