2015 Fiscal Year Research-status Report

日本における「知覚された組織的支援」研究の展開

Research Project

Project/Area Number	26780213
Research Institution	Ryutsu Keizai University
Principal Investigator	佐藤佑樹流通経済大学, 経済学部, 講師 (20715205)
Project Period (FY)	2014-04-01 – 2017-03-31
Keywords	POSの形成や向上要因 / 民間企業で働く正社員のPOS / インタビュー調査 / POSの測定尺度
Outline of Annual Research Achievements	本研究の最終的な目的は、知覚された組織的支援（Perceived Organizational Support：POS）と職務満足や組織コミットメントなどの職務態度との関係を解明することである。 3年計画の2年目となる平成27年度は、昨年度の進捗状況ならびに研究成果を勘案して一部計画を変更し、日本の民間企業に雇用されている正社員を対象としたインタビュー調査の実施を中心に行った。並行して、POS関連の先行研究ならびに調査方法や定量調査に関連する文献のレビューを行った。インタビュー調査の主な目的は、日本で働く人々を対象にPOSの形成や向上にかかわる要因を明らかにするとともに、POSを測定するための尺度開発に関する知見を蓄積することにあった。そのために、インタビューでは①どのような時に「この会社は、私の組織に対する貢献を高く評価してくれている」と感じるか、②どのような時に「この会社は、私の精神的・肉体的な健康を気にかけてくれている」と感じるか、③どのような時に「この会社は、一人の人間としての私の幸せをちゃんと考えてくれている」と感じるか、といった質問を中心に実施した。なお、今年度は個人的なネットワークだけではインタビュイーの確保が困難だったためインターネットリサーチ会社を利用した。インタビュー調査を通じて、組織によるどのような扱い（treatment）が日本で働く人々のPOSの形成や向上と関連しているかが明らかになった。同時に、日本で働く人々のPOSを測定するための尺度に関して先行研究の項目のうち使用可能な項目と、新たに追加する必要がある項目についての知見が蓄積された。本年度の実績としては、まず、研究成果を国内での学会にて発表した。また、文献レビューの成果の一つとして海外ジャーナルに近年掲載されたPOSに関する論文の紹介記事が国内の学術雑誌に掲載された。
Current Status of Research Progress	Current Status of Research Progress 4: Progress in research has been delayed. Reason 2年目の平成27年度は、初年度の進捗状況をもとに一部計画を変更し①文献レビューの継続、②インタビュー調査の継続、③定量調査の実施、④研究成果の発信、を行う予定であった。計画通り①文献レビューの継続と②インタビュー調査の継続は、おおむね順調に進んだ。一方、③定量調査の実施ならびに④研究成果の発信が遅れており、特に研究成果の整理と外部発信が遅れているため「遅れている」との評価に至った。
Strategy for Future Research Activity	最終年度となる平成28年度は、定量調査の実施と研究成果の外部発信が中心となる。そのためにまず、これまでのインタビュー調査の研究成果を整理する。続いて、インタビュー調査の成果報告を積極的に行う。加えて、インタビュー調査の成果をもとにインターネットリサーチ会社を利用して定量調査を実施し、最終的な成果としての取りまとめを行う予定である。
Causes of Carryover	繰越金が生じた理由は大きく二つある。一点目は、研究全体の進捗状況を勘案し予定していた定量調査の実施を中止したためである。二点目は、定量調査を中止したかわりに定性調査としてインタビュー調査を実施する予定だったが、そのインタビュー調査の実施が遅れたためである。当初、2016年の2月と3月に実施する予定だったインタビュー調査が遅れ、次年度の4月までずれ込んだことにより調査に使用するための予算が余り繰越金が生じた。
Expenditure Plan for Carryover Budget	繰越金の多くは、実施が遅れているインタビュー調査で使用する予定である。また、繰越金の残りは、平成28年度の予算と合わせて定量調査に使用する予定である。なお、予定していたインタビュー調査は4月中にすでに実施し、計画通りに予算を使用した。