2017 Fiscal Year Annual Research Report
Development of the optimal role lettering on the alleviation of anger in university students: focusing on the differences of the imaginary other
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26780397
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| Research Institution | Tokyo Denki University |
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Principal Investigator |
金築 智美 東京電機大学, 工学部, 准教授 (40468971)
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| Project Period (FY) |
2014-04-01 – 2018-03-31
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| Keywords | 特性怒り / ロールレタリング / 怒り対象焦点型 / 受容他者焦点型 / 組み合わせ効果 / 継続的施行 |
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| Outline of Annual Research Achievements |
平成29年度では，前年度に実施出来なかった受容他者焦点型RL（以下，受容他者RL）群9名の実験を実施した。その結果，前年度までに収集した他の3群（①怒り対象焦点型RL（以下，怒り対象RL），②怒り対象RL2回と受容他者RL2回を組み合わせたRL（以下，組み合わせRL）群，③統制群）のデータと合わせ，2要因(介入（4群）×測定段階（プリ／ポスト／フォローアップorプリ／ポスト）の分散分析を行った。
その結果，特性怒りについては，怒り対象RL及び受容他者RLにおいて，3週間後のフォローアップの時点で有意に低減していることが分かった。また，怒りの自己陳述については，怒り対象RLが他の群と比べて著しい効果を示した。さらに，単独のタイプを継続的に実施する方が，想定する他者を組み合わせて行うよりも，優れた効果を発揮することが示唆された。
以上から，平成27年度から平成29年度における介入実験から得られた知見を総合的に踏まえると，大学生の怒りの変容には，怒り対象RLが適しているといえるだろう。ただし，平成29年度の研究結果から，受容他者RLにおいても長期的効果が認められたことにより，怒りを対象としてRLを行う者の心理的準備状態や好み等も考慮しながら，双方のRLを活用していくことが望ましいといえるだろう。さらに，特性怒りの変容を目指すために，RLを施行する場合には，どちらか一方の対人関係に焦点を当てたRLを継続的に行う方が，より有効であると考えられる。
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