非人間的ラベリングが対象差別を促進するメカニズムの検討
Project/Area Number |
05J52122
|
Research Category |
Grant-in-Aid for JSPS Fellows
|
Allocation Type | Single-year Grants |
Section | 国内 |
Research Field |
Social psychology
|
Research Institution | Tohoku University |
Principal Investigator |
田村 達 東北大学, 大学院文学研究科, 特別研究員(DC2)
|
Project Period (FY) |
2005 – 2006
|
Project Status |
Completed (Fiscal Year 2006)
|
Budget Amount *help |
¥1,800,000 (Direct Cost: ¥1,800,000)
Fiscal Year 2006: ¥900,000 (Direct Cost: ¥900,000)
Fiscal Year 2005: ¥900,000 (Direct Cost: ¥900,000)
|
Keywords | 非人間的ラベリング / 差別 |
Research Abstract |
非人間的ラベリングは対象への共感的配慮の減少を通じて攻撃行動を強めることが示されている(田村・大渕,2006)。だが一方で、このラベルが逆に肯定的な評価を生じさせることもある(Tamura & Ohbuchi,2006)。この矛盾する結果は、明示的に対象を貶めるこの種のラベルが、偏見に基づかない道徳的な評価を行うように人々を動機付けるためと考えられる。だが、差別抑制の動機付けは対象差別以外の要因に判断を帰属できるときには弱められるため(Dovidio & Gaertner,2004)、対象の過失や挑発のために加罰が合理的と判断される状況ではこのラベルが極端な否定的評価や強い攻撃を導く可能性がある。そこで、対象への攻撃の合理性が非人間的ラベリングと攻撃行動に及ぼす調整効果の実験的検討を行った。実験では、男子大学生が、コンピュータに非人間的なラベルか匿名ラベルを付与された相手と共同作業を行い、相手の公平あるいは不公平な報酬分配を経験した後、相手と不快ノイズを与え合う格闘ゲームをプレイした。参加者は、不公平に分配した匿名の相手に報復的な攻撃を強めたが、非人間的ラベルの相手にはそれを弱める傾向を示した。非人間的ラベルは参加者に、対象による不公平な報酬分配を不合理で恣意的なラベリングに対する怒りの表現と解釈させ、寛容な対応を動機付けたと考えられる。この研究は、非人間的ラベリングが人種や性別に基づいた差別とは異なる結果をもたらし、人々が対象の身勝手な行動によって不利益を被ってすら道徳性を維持しようとすることを示している。 この研究の一部は日本社会心理学会第47回大会(東北大学)、CSSI国際シンポジウム(東北大学)、および、the 8^<th> Annual Meeting of Society for Personality and Social Psychology(Memphis, Tennessee)で発表された。
|
Report
(2 results)
Research Products
(2 results)