Changes in International Management of Japanese Multinational Enterprises : Internationalization within Headquarters
| Project/Area Number |
19530366
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| Research Category |
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
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| Allocation Type | Single-year Grants |
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| Section | 一般 |
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| Research Field |
Business administration
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| Research Institution | Nanzan University |
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Principal Investigator |
YOSHIHARA Hideki Nanzan University, ビジネス研究科, 教授 (60031390)
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| Project Period (FY) |
2008 – 2009
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| Project Status |
Completed (Fiscal Year 2008)
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| Budget Amount *help |
¥1,300,000 (Direct Cost: ¥1,000,000、Indirect Cost: ¥300,000)
Fiscal Year 2008: ¥650,000 (Direct Cost: ¥500,000、Indirect Cost: ¥150,000)
Fiscal Year 2007: ¥650,000 (Direct Cost: ¥500,000、Indirect Cost: ¥150,000)
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| Keywords | 多国籍企業 / 国際経営戦略 / 国際経営マネジメント / 現地人社長 / 英語 / 内なる国際化 / 外国人役員 / 海外勤務経験者 / 価値統合と行動多様性 / 外国人の役員 / 漸進的変化 / 海外勤務経験者の社長 / 外国人管理者 / 発本的な国際経営マネジメント |
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| Research Abstract |
多国籍企業の国際経営マネジメントは、着実に変化している。日本親会社のなかに海外勤務経験者の日本人が増大し、社長など経営幹部にも海外経験者が多い。外国人の役員も増えており、海外子会社からの外国人の逆出向者や出張者も珍しくない。英語の使用がふえ、会議の進め方や情報のやりとりのあり方も変化し、意思決定のあり方にも変化がみられる。内なる国際化は進展している。ただ、変化は時間をかけて進む性格のものであり、漸進的である。
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Report
(3 results)
Research Products
(6 results)
