| Project/Area Number |
19K00014
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| Research Category |
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
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| Allocation Type | Multi-year Fund |
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| Section | 一般 |
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| Review Section |
Basic Section 01010:Philosophy and ethics-related
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| Research Institution | Osaka Metropolitan University (2022-2024)
Osaka City University (2019-2021) |
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Principal Investigator |
土師 俊子 (服部俊子) 大阪公立大学, 大学院都市経営研究科, 教授 (50609112)
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| Co-Investigator(Kenkyū-buntansha) |
金城 隆展 琉球大学, 病院, 特命助教 (10600174)
樫本 直樹 産業医科大学, 医学部, 准教授 (20622533)
堀江 剛 大阪大学, 大学院人文学研究科(人文学専攻、芸術学専攻、日本学専攻), 教授 (50379898)
安部 彰 三重県立看護大学, 看護学部, 教授 (60516847)
大北 全俊 東北大学, 医学系研究科, 准教授 (70437325)
土屋 貴志 大阪公立大学, 大学院文学研究科, 准教授 (90264788)
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| Project Period (FY) |
2019-04-01 – 2025-03-31
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| Project Status |
Completed (Fiscal Year 2024)
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| Budget Amount *help |
¥4,290,000 (Direct Cost: ¥3,300,000、Indirect Cost: ¥990,000)
Fiscal Year 2021: ¥1,300,000 (Direct Cost: ¥1,000,000、Indirect Cost: ¥300,000)
Fiscal Year 2020: ¥1,300,000 (Direct Cost: ¥1,000,000、Indirect Cost: ¥300,000)
Fiscal Year 2019: ¥1,690,000 (Direct Cost: ¥1,300,000、Indirect Cost: ¥390,000)
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| Keywords | 医療組織倫理学 / 倫理制度 / 組織コミュニケーション / 臨床倫理 / アクターネットワーク論 / 制度的現実 / アクターネットワーク理論 / 医療組織 / 専門職倫理 / 生命倫理 / 倫理委員会制度 |
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| Outline of Research at the Start |
本研究は、バイオエシックスやクリニカルエシックス、ビジネスエシックスで語られている医療組織倫理organization ethics in healthcareに関する基礎研究を踏まえ、ビジネスエシックスやバイオエシックス・クリニカルエシックス／日本の生命倫理や臨床倫理における医療組織の「倫理の制度化（Institutionalization of Ethics）」の歴史的分析と医療組織と倫理をめぐる諸問題の哲学・倫理学的考察を、当研究グループや他分野研究者との共同討議から統合的に検討し、日本の医療現場に根ざした医療組織倫理学（organization ethics in healthcare）を構築する。
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| Outline of Annual Research Achievements |
本研究は、病院の臨床倫理活動を調査（文献、および、倫理活動の関係者にインタビュー）し、その調査データから、医療組織の倫理制度化（institutionalization of ethics / ethics institutionalization）過程としての臨床倫理活動がどのように機能していたか、どのように臨床の倫理にアプローチしようとしているかを見ようとするものであった。
最終年度は、全調査データから、組織活動の一つとして臨床倫理がどのように生成しどのような制度化が行われ、制度運用に伴う機能がどのように変化しているかを、組織コミュニケーションの観点から記述した。病院組織は、利害関係者（病院教職員、患者や家族などの顧客、職能団体や学会、裁判所、省庁等）との関係のなかで生成する。病院の臨床倫理活動の記述は、利害関係者との間で、臨床倫理活動が、それまでの組織活動にどのように組み込まれていったか、また組み込まれたあとでどのように臨床にアプローチしようとしていたかを示した。臨床倫理を病院で実践できるようにするには倫理委員会の設置、倫理指針の策定、倫理コンサルテーションの仕組み、倫理研修・倫理事例検討会の設置が必要である。そうした説明（倫理の制度化の推奨）が主に学会や研究、外部評価制度から発信されてきた。臨床倫理の制度化が病院の臨床にどのような影響をあたえていたかを示そうとした本調査の記述は、医療組織倫理として、倫理の制度化を推奨することの意味をあらためて問い直す素材になったと考える。
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