Case studies for understanding the structure of employment and wage system for persons with disabilities in companies.
Project/Area Number |
19K23271
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Research Category |
Grant-in-Aid for Research Activity Start-up
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Allocation Type | Multi-year Fund |
Review Section |
0108:Sociology and related fields
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Research Institution | Saitama Prefectural University |
Principal Investigator |
富田 文子 埼玉県立大学, 保健医療福祉学部, 助教 (80847939)
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Project Period (FY) |
2019-08-30 – 2022-03-31
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Project Status |
Granted (Fiscal Year 2020)
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Budget Amount *help |
¥1,040,000 (Direct Cost: ¥800,000、Indirect Cost: ¥240,000)
Fiscal Year 2020: ¥390,000 (Direct Cost: ¥300,000、Indirect Cost: ¥90,000)
Fiscal Year 2019: ¥650,000 (Direct Cost: ¥500,000、Indirect Cost: ¥150,000)
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Keywords | 障害者 / 一般就労 / 民間企業 / 雇用形態 / 賃金体系 |
Outline of Research at the Start |
障害者雇用促進法に基づく法定雇用率制度によって、雇用者数という量的な側面からは促進されてきた。しかし、就労する障害者の質的な側面、特に雇用形態と賃金体系からの検証は未だに行われていない。そこで、本研究では、障害者雇用率達成企業を対象にインタビュー調査を通じたケーススタディを実施する。主に、障害者を雇用する際の①原則的な雇用形態及び障害のない従業員との同異、②①に伴う賃金体系の具体的な構成、③昇進や昇格の有無、④障害者の雇用形態や賃金体系を決定づける背景(意識)とし、各企業の雇用形態や賃金体系の基本的構造を、企業規模の差異や特例子会社か否かにも焦点を当てながら把握・分析し、理論的考察を行う。
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Outline of Annual Research Achievements |
本研究は、障害者の一般就労における雇用の質、特に民間企業における雇用形態と賃金体系について、障害者の有無による差異を明らかにし、障害者の安定した雇用と賃金のための課題を提示することを目的としている。 2020年度は、2019年度に実施した特例子会社1社に対するインタビュー調査に関して論文化した。併せて、国際学会での発表内容とそこに向けた研究方法やその体制ついて学会定例研究会にて報告し、海外における同分野の実態把握も可能であり、その重要性について考察した。 そして、新型コロナウイルスの流行によって追加のインタビュー調査は自重したものの、年度末に社会情勢の変化に伴って障害者雇用の在り方の課題と検討を行う必要を鑑み、新型コロナウイルス流行による企業の障害者雇用に対する影響についてアンケート調査を実施し、2021年度中に学会発表等を行う予定である。
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Current Status of Research Progress |
Current Status of Research Progress
4: Progress in research has been delayed.
Reason
インターネットを活用したアンケート調査の実施等、現状において可能な調査方法で実施しているが、上記の通り、新型コロナウイルス流行の影響を受けて、インタビュー調査を自重している点が理由になる。
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Strategy for Future Research Activity |
本研究の主となるインタビュー調査は、zoom等を用いて行うことも可能であるが、調査先企業とは信頼関係の構築はできておらず、望ましい方法とは言えない。 また、実際に就労する障害者の様子なども踏まえた上でのインタビュー調査を行うことが本研究において望ましい。そのため、訪問調査を安全に行える時期を見極めるが、現在実施したアンケート調査の分析及び考察と、先行研究に基づく分析枠組みの再検討を行うことで研究を進めたい。
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Report
(2 results)
Research Products
(3 results)