Low Fertility and Gender Wage Gap with special attention to Employment Practice

• Project/Area Number: 19KK0042
• Research Category: Fund for the Promotion of Joint International Research (Fostering Joint International Research (B))
• Allocation Type: Multi-year Fund
• Review Section: Medium-sized Section 7:Economics, business administration, and related fields
• Research Institution: Ochanomizu University
• Principal Investigator: 永瀬 伸子 お茶の水女子大学, 基幹研究院, 教授 (30277355)
• Co-Investigator(Kenkyū-buntansha): 臼井 恵美子 一橋大学, 経済研究所, 准教授 (50467263) ; 寺村 絵里子 明海大学, 経済学部, 教授 (70598870) ; 玄田 有史 東京大学, 社会科学研究所, 教授 (90245366)
• Project Period (FY): 2019-10-07 – 2024-03-31
• Project Status: Granted (Fiscal Year 2019)
• Budget Amount: ¥18,330,000 (Direct Cost: ¥14,100,000、Indirect Cost: ¥4,230,000); Fiscal Year 2023: ¥780,000 (Direct Cost: ¥600,000、Indirect Cost: ¥180,000); Fiscal Year 2022: ¥2,860,000 (Direct Cost: ¥2,200,000、Indirect Cost: ¥660,000); Fiscal Year 2021: ¥9,230,000 (Direct Cost: ¥7,100,000、Indirect Cost: ¥2,130,000); Fiscal Year 2020: ¥4,030,000 (Direct Cost: ¥3,100,000、Indirect Cost: ¥930,000); Fiscal Year 2019: ¥1,430,000 (Direct Cost: ¥1,100,000、Indirect Cost: ¥330,000)
• Keywords: 賃金格差 / 少子化 / 職場慣行 / 税制 / 社会保険

Outline of Research at the Start

本研究の核心をなす問いは、日本の労働市場と人口構造の大きい変化の中で、少子化を緩和し、かつ、就業中断のない共働き社会に向かうための雇用慣行のルールの在り方、社会的保護の在り方を、米国等、海外との国際比較を通じて実証的に探ることである。これは正規雇用者と非正規雇用者とで大きく分かれている日本の雇用慣行や社会保険加入の在り方を見直し、また企業内の人材養成だけにとどまらず、企業横断的な職技能形成を拡充する方策の在り方を分析することでもある。この目的のために既存の政府統計を33条申請し、計量的な分析を行う。