キャリア初期におけるデベロップメンタル・ネットワークの形成プロセスの解明

Research Project

Project/Area Number	20K01956
Research Category	Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
Allocation Type	Multi-year Fund
Section	一般
Review Section	Basic Section 07080:Business administration-related
Research Institution	Otemae University
Principal Investigator	坂本理郎大手前大学, 現代社会学部, 准教授 (40449864)
Project Period (FY)	2020-04-01 – 2023-03-31
Project Status	Granted (Fiscal Year 2020)
Budget Amount *help	¥1,690,000 (Direct Cost: ¥1,300,000、Indirect Cost: ¥390,000) Fiscal Year 2022: ¥520,000 (Direct Cost: ¥400,000、Indirect Cost: ¥120,000) Fiscal Year 2021: ¥390,000 (Direct Cost: ¥300,000、Indirect Cost: ¥90,000) Fiscal Year 2020: ¥780,000 (Direct Cost: ¥600,000、Indirect Cost: ¥180,000)
Keywords	デベロップメンタル・ネットワーク / メンタリング / 人材育成 / 職場の人間関係 / 職務特性
Outline of Research at the Start	職場レベルでのマネジメントが可能な職務特性および職場の上司のメンバーへの関わり方が、個人の成長を促進する関係性であるデベロップメンタル・ネットワーク（developmental network）の形成に対してどのように影響を与えているのかを、企業の若手従業員に対する主に質的な調査によって追究する。