| Project/Area Number |
21K01717
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| Research Category |
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
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| Allocation Type | Multi-year Fund |
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| Section | 一般 |
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| Review Section |
Basic Section 07080:Business administration-related
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| Research Institution | Kyoto University |
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Principal Investigator |
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| Project Period (FY) |
2021-04-01 – 2025-03-31
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| Project Status |
Completed (Fiscal Year 2024)
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| Budget Amount *help |
¥1,690,000 (Direct Cost: ¥1,300,000、Indirect Cost: ¥390,000)
Fiscal Year 2023: ¥260,000 (Direct Cost: ¥200,000、Indirect Cost: ¥60,000)
Fiscal Year 2022: ¥650,000 (Direct Cost: ¥500,000、Indirect Cost: ¥150,000)
Fiscal Year 2021: ¥780,000 (Direct Cost: ¥600,000、Indirect Cost: ¥180,000)
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| Keywords | 職種変更 / 専門性 / 適応プロセス / TEA / 複線径路等至性アプローチ / 職能 / 産官学連携 / 専門職 / 建築技術者 / キャリア形成 |
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| Outline of Research at the Start |
近年、建築分野で誕生している新興専門職は、急速な需要の拡大に対して人材育成に期間を要するため、既存の専門職が職種変更して主な担い手となっている。しかし、実際には職種変更に適応しきれない場合もあり、その適応プロセスは十分にわかっていない。
本研究では、建築設計職から新興専門職である建築マネジメント職への職種変更を対象に、専門職の職種変更における適応プロセスをモデル化し、専門性の変容と有効な支援について明らかにすることを目的とする。
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| Outline of Final Research Achievements |
This study aims to clarify the adaptation process and the transition of professional expertise following the occupational change from the existing professional roles of architectural designers/engineers to the emerging professional role of architectural managers. A literature review was conducted to compare the expertise of both professions, which led to the development of a conceptual framework for the transition of professional expertise. Subsequently, case studies were collected from individuals who had experienced such occupational changes, and were analyzed and modeled using the Trajectory Equifinality Approach (TEA). Based on the case analyses, the conceptual framework for the transition of professional expertise was further refined. Furthermore, the study examined the development and support systems for BIM professionals through industry-academia-government collaboration in Taiwan, focusing on the training of emerging professionals related to construction DX.
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| Academic Significance and Societal Importance of the Research Achievements |
本研究課題では、新興専門職の担い手として、同一産業内における専門職の職種変更に着目し、適応プロセスと専門性の変容に関する基礎的考察を行った。特に、文化心理学等で用いられてきた複線径路等至性アプローチ（TEA）を建築分野に応用し、適応プロセスの分析枠組みを提示した点に学術的意義がある。さらに、建設DX推進に伴う新興専門職の育成について、台湾における産官学連携の実態を明らかにし、学生と実務者双方が教育訓練機会を得る支援方策に関する示唆を得た点に社会的意義を有する。
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