Cognitive science and organizational psychological study of communication design in the discrete work style era

• Project/Area Number: 21K14317
• Research Category: Grant-in-Aid for Early-Career Scientists
• Allocation Type: Multi-year Fund
• Review Section: Basic Section 23030:Architectural planning and city planning-related
• Research Institution: Nagoya City University
• Principal Investigator: 佐藤 泰 名古屋市立大学, 大学院芸術工学研究科, 講師 (00780488)
• Project Period (FY): 2021-04-01 – 2024-03-31
• Project Status: Granted (Fiscal Year 2021)
• Budget Amount: ¥4,550,000 (Direct Cost: ¥3,500,000、Indirect Cost: ¥1,050,000); Fiscal Year 2023: ¥650,000 (Direct Cost: ¥500,000、Indirect Cost: ¥150,000); Fiscal Year 2022: ¥1,560,000 (Direct Cost: ¥1,200,000、Indirect Cost: ¥360,000); Fiscal Year 2021: ¥2,340,000 (Direct Cost: ¥1,800,000、Indirect Cost: ¥540,000)
• Keywords: ワークプレイス

Outline of Research at the Start

新型コロナウィルスの流行によってより離散的に、多様になっていくと考えられるこれからの働く場／働き方を検討する上で、また、イノベーションにつながる社外との「共創」に必要な要件を整理する上で、ワーカー同士のコミュニケーションの場を検討することは重要である。
本申請では、認知科学や生態心理学の視点からの行動観察や、オフィス内の「文脈や空気感(暗黙の了解や利用のルール)」についての実証的な調査を実施する。そしてそれらの知見を踏まえ、実空間における物理的環境および運用面への介入を行なうことで、その改善効果を検証し、離散する働き方時代における社内外のコミュニケーション環境を提案する。