看護師の職業継続に係る「働き続ける強さ」測定尺度の開発

• Project/Area Number: 23K10177
• Research Category: Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
• Allocation Type: Multi-year Fund
• Section: 一般
• Review Section: Basic Section 58070:Lifelong developmental nursing-related
• Research Institution: The University of Tokushima
• Principal Investigator: 上白川 沙織 徳島大学, 大学院医歯薬学研究部(医学域), 助教 (70901049)
• Co-Investigator(Kenkyū-buntansha): 岡久 玲子 徳島大学, 大学院医歯薬学研究部(医学域), 教授 (80515619) ; 岩佐 幸恵 徳島大学, 大学院医歯薬学研究部(医学域), 教授 (60432746)
• Project Period (FY): 2023-04-01 – 2026-03-31
• Project Status: Granted (Fiscal Year 2023)
• Budget Amount: ¥4,680,000 (Direct Cost: ¥3,600,000、Indirect Cost: ¥1,080,000); Fiscal Year 2025: ¥2,470,000 (Direct Cost: ¥1,900,000、Indirect Cost: ¥570,000); Fiscal Year 2024: ¥1,690,000 (Direct Cost: ¥1,300,000、Indirect Cost: ¥390,000); Fiscal Year 2023: ¥520,000 (Direct Cost: ¥400,000、Indirect Cost: ¥120,000)
• Keywords: 看護師 / 職業継続 / 心の強さ / キャリア支援 / 離職防止

Outline of Research at the Start

慢性的な看護師不足の中、看護師の離職防止は喫緊の課題である。看護師の職業継続に係る「働き続ける強さ」測定尺度（the Staying Power Scale for Nurses：SPSN）を開発する。実際の研究は、3段階に分けて行う。第1段階では、「働き続ける強さ」の内容及び、その獲得・強化のされ方について対象者の背景を広げ調査を行い、「働き続ける強さ」の要素とその獲得プロセスを明らかにする。第2段階では、SPSN原案を作成し、専門家による批判的検討と修正、予備調査による調査票の内容および調査方法などの検討を行う。第3段階では、本調査を経て作成したSPSNの妥当性と信頼性の検証を行う。