| Project/Area Number |
23K10206
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| Research Category |
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
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| Allocation Type | Multi-year Fund |
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| Section | 一般 |
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| Review Section |
Basic Section 58080:Gerontological nursing and community health nursing-related
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| Research Institution | Aichi Prefectural University |
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Principal Investigator |
青柳 美樹 愛知県立大学, 看護学部, 准教授 (60334976)
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| Co-Investigator(Kenkyū-buntansha) |
高山 裕子 国際医療福祉大学, 保健医療学部, 教授 (00637803)
多賀 昌江 北海道文教大学, 人間科学部, 准教授 (20433138)
徳澤 麻梨子 (立石麻梨子) 久留米大学, 医学部, 講師 (40750154)
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| Project Period (FY) |
2023-04-01 – 2028-03-31
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| Project Status |
Granted (Fiscal Year 2024)
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| Budget Amount *help |
¥4,810,000 (Direct Cost: ¥3,700,000、Indirect Cost: ¥1,110,000)
Fiscal Year 2027: ¥1,170,000 (Direct Cost: ¥900,000、Indirect Cost: ¥270,000)
Fiscal Year 2026: ¥1,040,000 (Direct Cost: ¥800,000、Indirect Cost: ¥240,000)
Fiscal Year 2025: ¥910,000 (Direct Cost: ¥700,000、Indirect Cost: ¥210,000)
Fiscal Year 2024: ¥1,300,000 (Direct Cost: ¥1,000,000、Indirect Cost: ¥300,000)
Fiscal Year 2023: ¥390,000 (Direct Cost: ¥300,000、Indirect Cost: ¥90,000)
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| Keywords | 渡航看護 / コンピテンシー / 海外渡航者 / 看護職の認識 / 産業看護 / 学校保健 / トラベルクリニック |
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| Outline of Research at the Start |
個別およびグループインタビューにより、渡航看護のコンピテンシーを解明してモデルによる体系化を行い、渡航看護の概念を明らかにする。更にコンピテンシーの枠組みを基にした渡航看護に対する看護職者および看護学生の認識の現状と渡航経験や渡航看護活動経験による認識の差を明らかにする。
その結果をもとに、看護職者および看護学生の渡航看護コンピテンシー認識向上のためのプログラムを作成・実施し、効果を明らかにする。
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| Outline of Annual Research Achievements |
昨年度最終で91のコードと8領域のコンピテンシー第1案について討議を行い、「一般的な看護職Ⅰ（以後、看護職Ⅰ）」、看護職Ⅰからの発展であ
る「渡航者に関わる経験の多い看護職Ⅱ（以後、看護職Ⅱ）」の5領域の26のコア・コンピテンシーを作成した。
今年度、更にコンピテンシー内容を精緻化させるとともに、産業保健、学校保健、トラベルクリニックの看護職へのメンバーチェッキングを行い、コンピテンシー内容の確認を行い、コンピテンシーの統合や追加を行った。看護職Ⅰでは、5領域21コンピテンシー、看護職Ⅱは5領域26コンピテンシーとなった。各活動分野の特徴的なコンピテンシーも検討したが、本来の目的が一般看護職にも活用できる指針となるものを作成することであったため、討議の結果コア・コンピテンシーのみを本研究では扱うこととした。
また、看護職に対して渡航看護の認識とコンピテンシーの重要性に対して、調査を行うことになった。調査票の内容を討議し、基本属性として教育経験や研修経験、渡航者支援に対する考え方等を加え、またコンピテンシーの回答にあたってはリッカート方式ではなく、極めて重要から全く重要でないまでの7段階の数値評価方式（NRS: Numerical Rating Scale）を用いることとした。対象者は関連学会への依頼に加え、実現可能なクリニックや一般病院の外来部門の看護職へのWeb回答書送付について検討した。
次年度は、量的調査を実施、結果をもとにコンピテンシー研修プログラムを検討予定である。
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| Current Status of Research Progress |
Current Status of Research Progress
4: Progress in research has been delayed.
Reason
研究代表者の病休により、復職後の大学の業務への対応に追われ、研究にまとまった時間を割くことが不可能だった。また、分担研究者も大学内の担当業務負荷が高くなり、研究を進めることが困難であった。現在、所属機関の研究倫理審査の準備を行っている。
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| Strategy for Future Research Activity |
今年度の予定として、コア・コンピテンシーのモデル案をもとに、看護職と看護養成校教員の認識、看護学生の認識について量的調査を行う。研究倫理審査の準備を現在行っている。
この結果をもとに、モデル案の妥当性を検証しつつ、修正を行う。また、看護職や学生に対する研修プログラムの検討を行う。
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