Intended and unintended consequences of initiatives to promote social inclusion, and their cultural mechanisms

• Project/Area Number: 24KJ1652
• Research Category: Grant-in-Aid for JSPS Fellows
• Allocation Type: Multi-year Fund
• Section: 国内
• Review Section: Basic Section 08010:Sociology-related
• Research Institution: Osaka University
• Principal Investigator: 池内 里桜 大阪大学, 大学院国際公共政策研究科, 特別研究員(DC1)
• Project Period (FY): 2024-04-23 – 2027-03-31
• Project Status: Granted (Fiscal Year 2024)
• Budget Amount: ¥2,200,000 (Direct Cost: ¥2,200,000); Fiscal Year 2026: ¥100,000 (Direct Cost: ¥100,000); Fiscal Year 2025: ¥2,000,000 (Direct Cost: ¥2,000,000); Fiscal Year 2024: ¥100,000 (Direct Cost: ¥100,000)

Outline of Research at the Start

ジェンダーや人種・エスニシティなどの集団間の格差是正を目指す取り組み（＝包摂的イベント）は、どのような条件下で集団間不平等の減少に貢献し、また、どのような条件下で意図せざる結果を引き起こすのだろうか。本研究は、#MeToo運動や公民権運動などの社会運動やマイノリティの代表の増加がもたらす帰結について、社会学的な理論的枠組みを提示し、因果推論や計量経済学の分析手法を用いた厳密な実証分析を行う。