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現代中国の企業経営と従業員 : 国有企業・郷鎮企業・合弁企業

研究課題

研究課題/領域番号 08044043
研究種目

国際学術研究

配分区分補助金
応募区分共同研究
研究分野 社会学(含社会福祉関係)
研究機関吉備国際大学

研究代表者

萬成 博  吉備国際大学, 大学院・社会学研究科, 教授 (60079621)

研究分担者 丘 海雄  中山大学(中国), 社会学系, 教授
吹野 卓  吉備国際大学, 社会学部, 助教授 (70228873)
田中 道雄  吉備国際大学, 社会学部, 教授 (10248263)
倉田 和四生  吉備国際大学, 社会学部, 教授 (90079624)
米村 昭二  吉備国際大学, 社会学部, 教授 (40032742)
QIU Hai-Xiong  Zhongshan University, Dept of Sociology, Prof
ノンニス ジャンカルロ (ジャンカルロ ノンニス)  吉備国際大学, 社会学部, 教授 (40206355)
図師 三郎  吉備国際大学, 社会学部, 教授 (70268639)
劉 偉文  中山大学, 社会学系, 講師
黄 啓臣  中山大学, 歴史学系, 教授
沈 関宝  上海大学, 文学院, 教授
小田 美和子  吉備国際大学, 社会福祉学部, 専任講師 (90258260)
ほう 樹奇  上海大学, 文学院, 教授
孫 其然  吉備国際大学, 社会福祉学部, 専任講師 (60278992)
栗田 真樹  吉備国際大学, 社会学部, 専任講師 (10258262)
路 玉昌  吉備国際大学, 社会学部, 専任講師 (10289192)
毛 薀詩  中山大学, 管理学院, 教授
沙 蓮香  中国人民大学, 社会学系, 教授
赤坂 真人  吉備国際大学, 社会学部, 専任講師 (20289193)
高橋 直也  吉備国際大学, 社会学部, 助教授 (20226864)
姜 明求  吉備国際大学, 社会学部, 助教授 (10278989)
袁 方  中国国家科学技術委員会, 助理研究員
山口 栄  吉備国際大学, 社会学部, 教授 (40071477)
柳原 佳子  吉備国際大学, 社会学部, 教授 (50230272)
研究期間 (年度) 1996 – 1998
研究課題ステータス 完了 (1998年度)
配分額 *注記
31,200千円 (直接経費: 31,200千円)
1998年度: 7,400千円 (直接経費: 7,400千円)
1997年度: 11,900千円 (直接経費: 11,900千円)
1996年度: 11,900千円 (直接経費: 11,900千円)
キーワード国有企業 / 郷鎮企業 / 日中合弁企業 / 組織改革 / 企業家意識 / 従業員価値観 / 余剰労働力 / 国有企業住宅 / 産権制度 / 企業集団
研究概要

1. 研究目的は、以下の課題を日中社会学研究者が協力して実地調査によって解明することである。第1に、中国政府は社会主義中央集権的計画経済の下にいかなる改革戦略によって国営工廠を市場経済的企業集団に転換させているか。第2に、国家の改革政策によって国有企業の公式・非公式の権力構造、人事、賃金、雇用制度にいかなる変化が生じているか。第3に、国有企業の改革政策は中国の経済と社会の発展の見地よりいかに評価できるかということである。
2. 研究計画。3ヶ年の研究計画は、次の実地調査をふくむ。1)広州重型機器廠から広重企業集団へ転換(1989-96)の集約的調査。2)中国大型国有企業総経理(社長)にたいする全国アンケート調査。3)中国の企業従業員の価値観全国サンプル調査。4)国営企業余剰労働力の原因、結果、対策についての広東省広州市調査。5)その他、郷鎮企業、合弁企業、流動人口、消費・流通についての実地調査を含む。
3. 研究成果として、2著作と研究成果報告書を提出する。
1) 萬成博・丘海雄編著『現代中国国有企業』(東京・白桃書房、1997年)(A5版12章299頁)特定の大型国有企業「広州重型機器廠」が、国務院の改革政策に基づいて「広重企業集団公司」へ転換する組織構造の改造課程を集約的に取り扱う事例報告である。
2) 萬成博編著『現代中国国有企業II』(東京・白桃書房、1999年)(A5版13章310頁)。中国国有企業、512社の経営者、従業員(1,800サンプル)の価値観、余剰労働力の問題についての全国的・広域調査結果を報告する。
3) 研究代表者萬成博『現代中国の企業経営と従業員:国有企業、郷鎮企業、合弁企業』平成8-10年度科学研究費補助金(国際学術研究)研究成果報告書(吉備国際大学・代表者萬成博1999年4月)15編の研究成果報告論文よりなる。
今後の研究計画として、「中国国有企業の民営化の調査研究:株式合作制と余剰労働」を中山大学社会学系と共同研究を行う。

報告書

(4件)
  • 1998 実績報告書   研究成果報告書概要
  • 1997 実績報告書
  • 1996 実績報告書
  • 研究成果

    (101件)

すべて その他

すべて 文献書誌 (101件)

  • [文献書誌] 萬 成 博: "中国国営企業の成立と発展" 現代中国国有企業. 第1章. 1-20 (1997)

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      1998 研究成果報告書概要
  • [文献書誌] 萬成博・謝小彬: "中国国営企業における公式組織の改革" 現代中国国有企業. 第2章. 21-44 (1997)

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  • [文献書誌] 萬 成 博: "中国国営企業の組織改革" 現代中国国有企業. 第3章. 45-66 (1997)

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  • [文献書誌] 丘海雄・許揚先・趙巍: "国有企業組織構造転換過程 : 原因と結果" 現代中国国有企業. 第4章. 67-88 (1997)

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  • [文献書誌] 丘 海 雄: "改革後の中国公有企業における互恵関係" 現代中国国有企業. 第5章. 89-108 (1997)

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  • [文献書誌] 丘 海 雄: "労働力市場における組織と個人の戦略" 現代中国国有企業. 第6章. 109-132 (1997)

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  • [文献書誌] 丘 海雄・劉 創楚: "国有企業における賃金制度の改革とその結果" 現代中国国有企業. 第7章. 133-168 (1997)

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  • [文献書誌] 丘 海 雄: "国有企業労働雇用制度の改革" 現代中国国有企業. 第8章. 169-202 (1997)

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  • [文献書誌] 吹 野 卓: "中国国有企業の報酬制度改革" 現代中国国有企業. 第9章. 203-224 (1997)

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  • [文献書誌] 吹 野 卓: "中国国有企業の組織改革と社会的統合" 現代中国国有企業. 第10章. 225-244 (1997)

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  • [文献書誌] 柳原佳子: "国有企業従業員の家族生活" 現代中国国有企業. 第11章. 245-284 (1997)

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  • [文献書誌] 高橋直也: "中国国有企業における会計制度改革" 現代中国国有企業. 第12章. 285-297 (1997)

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  • [文献書誌] 米村昭二: "広東省の工業化" 国際社会学研究所研究紀要. 第5号. 1-65 (1997)

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  • [文献書誌] 萬 成 博: "改革下の中国国有企業" 現代中国国有企業II. 序論. 1-24 (1999)

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  • [文献書誌] 袁 方: "中国国営企業の経営者は誰か" 現代中国国有企業II. 第1章. 27-50 (1999)

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  • [文献書誌] 袁 方: "大型国有企業内部における権力関係" 現代中国国有企業II. 第2章. 51-76 (1999)

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  • [文献書誌] 袁 方: "経営者の経営管理意識" 現代中国国有企業II. 第3章. 77-112 (1999)

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  • [文献書誌] 沙蓮香: "中国の民族性と企業従業員の価値観" 現代中国国有企業II. 第4章. 115-136 (1999)

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  • [文献書誌] 沙蓮香: "従業員と企業の関係" 現代中国国有企業II. 第5章. 137-160 (1999)

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  • [文献書誌] 沙蓮香: "仕事、給与と社会地位への態度" 現代中国国有企業II. 第6章. 161-188 (1999)

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  • [文献書誌] 丘海雄: "既存研究と国家政策" 現代中国国有企業II. 第7章. 191-220 (1999)

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  • [文献書誌] 丘海雄: "広州市の余剰労働力" 現代中国国有企業II. 第8章. 221-236 (1999)

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  • [文献書誌] 丘海雄: "再就職プロジェクトへの提案" 現代中国国有企業II. 第10章. 261-276 (1999)

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  • [文献書誌] G.C.ノンニス: "Japanese Joint Ventures in the PR of China" 国際社会学研究所研究紀要. 6号. 75-98 (1998)

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  • [文献書誌] 萬成博・丘海雄 編: "現代中国国有企業" 白桃書房, 297 (1997)

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公開日: 1996-04-01   更新日: 2016-04-21  

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