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対処方略採用の柔軟性とバーンアウトに関する行動科学的研究

研究課題

研究課題/領域番号 11610119
研究種目

基盤研究(C)

配分区分補助金
応募区分一般
研究分野 教育・社会系心理学
研究機関広島大学

研究代表者

岩永 誠  広島大学, 総合科学部, 助教授 (40203393)

研究分担者 原口 友佳子 (尾関 友佳子)  広島大学, 総合科学部, 助手 (30304372)
横山 博司  下関市立大学, 経済学部, 教授 (80158378)
研究期間 (年度) 1999 – 2000
研究課題ステータス 完了 (2000年度)
配分額 *注記
3,300千円 (直接経費: 3,300千円)
2000年度: 900千円 (直接経費: 900千円)
1999年度: 2,400千円 (直接経費: 2,400千円)
キーワードストレス / 対処方略 / Goodness of Fit仮説 / 状況の制御可能性 / 対処の固執 / 対処の柔軟性 / 他者からの期待 / 責任性 / ストレッサー認知 / ストレス反応 / 対処行動 / 制御可能性 / 看護職 / 柔軟性 / 固執 / 自律神経系反応 / 主観的ストレス / 制御欲求
研究概要

ストレス状況では,ストレスを低減するための試みとして対処を行う。対処方略には,ストレス状況に対して具体的な対応を試みる問題焦点型対処と,高まった情動の低減を試みる情動焦点型対処とがある。対処方略の有効性は,ストレス状況の制御可能性に依存しており,制御可能性の高い状況では問題焦点型対処が有効であり,制御不可能状況では情動焦点型対処が有効であるといわれている。このことから,状況に応じて採用する対処方略を柔軟に変えることが,ストレス低減には重要だと考えられる。
本研究は,対処方略採用の柔軟性と固執がストレス反応に及ぼす影響について検討したものである。研究は,(1)対処の柔軟性とストレスとの関連,(2)制御欲求と対処の固執およびストレスとの関連,(3)対処の固執を誘発する社会的要因の検討,の3部から構成されている。得られた結果をまとめると以下の通りである。
(1)対処方略採用の柔軟性は,ストレス低減に有効で,不適切な対処方略の採用がストレスを高めていることがわかった。
(2)ストレス状況の制御可能性が低下しても,制御欲求が高いと問題焦点型対処の採用に固執し,それが高いストレスにつながっていた。
(3)対処の柔軟な採用を阻害する社会的要因として,他者からの期待と責任性の検討を行った。他者からの期待はストレスの増加と仕事満足の低下と関連していた。責任の高い状況では精神的な負荷が高くなること,特にタイプA者は高い自律神経活性を示すことがわかった。
以上の結果より,対処の柔軟な採用が阻害されると高いストレスを生じることになる。

報告書

(3件)
  • 2000 実績報告書   研究成果報告書概要
  • 1999 実績報告書
  • 研究成果

    (6件)

すべて その他

すべて 文献書誌 (6件)

  • [文献書誌] Iwanaga,M.,Yokoyama,H.,& Seiwa,H.: "Effects of personal responsibility and latitude for Type A and B individuals on psychological and physiological stress responses."International Journal of Behavioral Medicine. 7. 204-215 (2000)

    • 説明
      「研究成果報告書概要(和文)」より
    • 関連する報告書
      2000 研究成果報告書概要
  • [文献書誌] 横山博司,坂田桐子,岩永誠,高倉正樹: "看護職における役割期待がストレス反応に及ぼす影響"徳山大学総合経済研究所紀要. 22. 33-44 (2001)

    • 説明
      「研究成果報告書概要(和文)」より
    • 関連する報告書
      2000 研究成果報告書概要
  • [文献書誌] Iwanaga, M., Yokoyama, H., & Seiwa, H.: "Effects of personal responsibility and latitude for Type A and B individuals on psychological and physiological stress responses."International Journal of Behavioral Medicine. 7. 204-215 (2000)

    • 説明
      「研究成果報告書概要(欧文)」より
    • 関連する報告書
      2000 研究成果報告書概要
  • [文献書誌] Yokoyama, H.Sakata, K.Iwanaga, M.& Takakura, M.: "Effects of role expectation on stress responses in nursing professionals."The Institute for the Study of Economics, TOKUYAMA University. 22. 33-44 (2001)

    • 説明
      「研究成果報告書概要(欧文)」より
    • 関連する報告書
      2000 研究成果報告書概要
  • [文献書誌] Iwanaga,M.,Yokoyama,H.,& Seiwa,H.: "Effects of personal responsibility and latitude for Type A and B individuals on psychological and physiological stress responses."International Journal of Behavioral Medicine. 7. 204-215 (2000)

    • 関連する報告書
      2000 実績報告書
  • [文献書誌] 横山博司,坂田桐子,岩永誠,高倉正樹: "看護職における役割期待がストレス反応に及ぼす影響"徳山大学総合経済研究所紀要. 22. 33-34 (2000)

    • 関連する報告書
      2000 実績報告書

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公開日: 1999-04-01   更新日: 2016-11-11  

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