| 研究課題/領域番号 |
12630137
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| 研究種目 |
基盤研究(C)
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| 配分区分 | 補助金 |
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| 応募区分 | 一般 |
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| 研究分野 |
経営学
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| 研究機関 | 日本大学 |
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研究代表者 |
松本 芳男 日本大学, 商学部, 教授 (80102458)
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| 研究期間 (年度) |
2000 – 2001
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| 研究課題ステータス |
完了 (2001年度)
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| 配分額 *注記 |
1,000千円 (直接経費: 1,000千円)
2001年度: 500千円 (直接経費: 500千円)
2000年度: 500千円 (直接経費: 500千円)
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| キーワード | 日本企業 / 組織デザイン戦略 / 統合と分離 / コーポレート・ガバナンス / コンプライアンス / 内部告発 / 組織社会 / パラドックス / 企業再編成 / M＆A / 経営統合 / 会社分割 / 現代日本企業 / 組織改革 / 組織再編成 / 戦略提携 / 分社化 / アウトソーシング |
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| 研究概要 |
(1)企業組織再編成戦略に関わるデータベースの構築
新聞・雑誌・書籍・ネット情報などを通じて、銀行・保険会社、鉄鋼、電機、自動車など主要業界において展開されている次のような企業組織再編成の戦略事例を収集・分析した。
(1)統合戦略:合併、買収、共同持株会社による経営統合、株式交換による完全子会社化
(2)分離戦略:会社分割、MBO、アウトソーシング
(2)ユニークな組織デザイン戦略のケース・スタディ
日本企業の中でユニークな組織デザイン戦略を展開している次のような企業についてケース・スタディを行った。
(1)前川製作所:「独法経営」によるネットワーク型組織戦略
(2)大陽工業:細胞分裂型分社戦略
(3)ミスミ:アウトソーシング型組織戦略
(4)ザ・ボディ・ショップ:社会改革型組織戦略
(5)ベネッセ・コーポレーション:ビジョナリー型組織戦略
(3)国際会議
(1)2001年8月27日〜28日にかけて中国・杭州で開催された日中企業管理シンポジウムに参加し、中国側研究者・経営者と経営改革・組織改革の動向にっいて意見交換をした。
(2)2002年8月28日〜29日にかけて中国・上海において、日本経営教育学会と上海市管理科学学会の共催により開催された国際会議において、「組織デザインと中国思想:パラドックス・アプローチの視点から」というテーマで報告した。
(4)著書の執筆
(1)松本芳男著『現代企業経営学の基礎』同文舘、2002年
(2)松本芳男編著『経営組織の基本問題』八千代出版、2003年5月刊行予定
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