| 研究課題/領域番号 |
13620067
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| 研究種目 |
基盤研究(C)
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| 配分区分 | 補助金 |
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| 応募区分 | 一般 |
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| 研究分野 |
社会法学
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| 研究機関 | 九州大学 |
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研究代表者 |
野田 進 九州大学, 大学院・法学研究院, 教授 (90144419)
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| 研究分担者 |
中窪 裕也 千葉大学, 法経学部, 教授 (90134436)
和田 肇 名古屋大学, 大学院・法学研究科, 教授 (30158703)
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| 研究期間 (年度) |
2001 – 2003
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| 研究課題ステータス |
完了 (2003年度)
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| 配分額 *注記 |
3,600千円 (直接経費: 3,600千円)
2003年度: 700千円 (直接経費: 700千円)
2002年度: 700千円 (直接経費: 700千円)
2001年度: 2,200千円 (直接経費: 2,200千円)
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| キーワード | 病気 / ヘルスケア / 労働安全衛生 / メンタルヘルス / 労働時間 / 年次有給休暇 / 病気休職 / 労働契約 / 職業病 / 私傷病 / 安全衛生 / メンタルヘルスケア / 病気休職(休暇) / 解雇 / 健康配慮義務 / 健康保険 |
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| 研究概要 |
本研究は、労働者の病気およびヘルスケアに関して生じる法的諸問題を、総合的な視野で分析・解明し、その課題と解決のあり方について理論構築しようとするものである。
本研究では、多様な研究方法により、問題の把握と分析を行った。第1に、内外の実態調査を行った。日本国内だけでなくドイツ・フランスの労働安全衛生の研究者や産業医スタッフに対してヒアリングや意見交換を行い、また事業所の安全衛生体制の現場を視察した。第2に、研究のための文献的裏付けを得るために、内外の研究資料を収集した。各研究分担者は、それらの分析・検討を通じて雑誌論文等の成果を発表ししている。第3に、共同研究としてのメリットを活かして、多くの回数の研究会を重ねた。これにより、本研究課題についての高度の情報を共有するともに、互いに問題の広がりを認識することができた。
以上の研究手法を通じて、労働法学等における健康障害に関する法的アプローチの必要性を確認するとともに、法的課題と望まれる解決の方向について一定の整理を行うことができた。特に、現在の労務管理においては、労働者のメンタルヘルスのケアが重要であり、この問題と労働時間や休暇・休業法制との関連など、総合的な考察が必要であることを確認した。これらの共同研究の成果については、共著書として発表の予定である。
なお、本研究においては、国立大学の法人化の動きのもと、そこに生じる安全衛生や労働時間等の問題についても共同研究を行い、その研究成果の一部を共著書として出版した。
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