看護管理者の信念と経験に関するフェミニストアプローチを用いた質的研究

• 研究課題/領域番号: 13877414
• 研究種目: 萌芽研究
• 配分区分: 補助金
• 研究分野: 基礎・地域看護学
• 研究機関: 愛知医科大学
• 研究代表者: ブランディ シェリル・リン (BRANDI Cheryl Lynn) 愛知医科大学, 看護学部, 教授 (20314940)
• 研究分担者: 内藤 明子 愛知医科大学, 看護学部, 講師 (30329825)
• 研究期間 (年度): 2001 – 2003
• 研究課題ステータス: 完了 (2003年度)
• 配分額: 2,000千円 (直接経費: 2,000千円); 2003年度: 100千円 (直接経費: 100千円); 2002年度: 900千円 (直接経費: 900千円); 2001年度: 1,000千円 (直接経費: 1,000千円)
• キーワード: 看護管理 / 看護管理者 / 看護管理研究 / 質的研究 / フェミニスト・リサーチ / グラウンデッド・セオリー / 病院管理 / 看護部長 / 看護のリーダーシップ / 女性のリーダーシップ / フェミニスト研究

研究概要

1.今年度の調査期間:平成15年6月
2.対象者及びデータ収集:今年度は、本研究の最終対象者である私立病院看護部長1名に面接調査を行った。前年度同様、電話連絡及び依頼文書を郵送し、了解を得た後、半構成面接を行った。面接はテープに録音され、研究者によりフィールドノートが記載された。約2年間の調査期間に合計16名の面接調査が終了し、データ飽和状態となり、調査を終了した。
3.データ分析及び結果:シャッツマンのグラウンデッドセオリーテクニックをデータ分析に用い、複数のステップを経て中核次元を導いた。次いで、ディメンションの有する特性あるいは特徴について分析し、各次元と特性が、全体像を表す概念(その他すべてを説明しうる性質をもつ次元)になる要件を有すかどうか吟味した。最後の分析段階で、データを、内容、条件、行動、結果からなる説明表に整理した。各次元あるいは概念は、対象者からの実際のデータ、及び看護・管理・フェミニストの文献から詳細に説明可能、且つ支持可能である。本研究を代表する全体概念は「自己評価」及びその特性である「自信」であった。J.B.ミラーの「真実性(authenticity)」の概念が、本研究の全体概念の理解に最適であり、日本の女性看護管理者が、仕事へ取り組みながら真実性を見出した経緯を理解することが、今後の日本の看護管理実践と教育の向上に役立つと考えられる。
4.研究成果の公表:本研究の初期の結果は、2003年11月3日に、カナダ・トロントで行われた第37回シグマ・セタ・タウ国際大会において、ポスター及び口演発表で報告された。最終結果については、2004年4月30日〜5月4日に、カナダ・バンフで行われる健康に関する質的研究学会において、口演発表される予定である。なお、米国の『看護管理学雑誌』への投稿準備中である。