| 研究課題/領域番号 |
14572224
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| 研究種目 |
基盤研究(C)
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| 配分区分 | 補助金 |
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| 応募区分 | 一般 |
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| 研究分野 |
基礎・地域看護学
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| 研究機関 | 山口大学 |
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研究代表者 |
正村 啓子 (2003-2004) 山口大学, 医学部, 教授 (40145339)
L.C Elbert (2002) 山口大学, 医学部, 教授 (90335753)
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| 研究分担者 |
市原 清志 山口大学, 医学部, 教授 (10144495)
山勢 博彰 山口大学, 医学部, 教授 (90279357)
伊東 美佐江 山口大学, 医学部, 講師 (00335754)
中尾 冨士子 (中尾 富士子) 山口大学, 医学部, 助手 (40363113)
正村 啓子 山口大学, 医学部, 教授 (40145339)
L. V Ann 山口大学, 医学部, 教授 (80335752)
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| 研究期間 (年度) |
2002 – 2004
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| 研究課題ステータス |
完了 (2004年度)
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| 配分額 *注記 |
3,100千円 (直接経費: 3,100千円)
2004年度: 900千円 (直接経費: 900千円)
2003年度: 1,000千円 (直接経費: 1,000千円)
2002年度: 1,200千円 (直接経費: 1,200千円)
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| キーワード | 看護師 / 職務ストレス / 影響因子 / 重回帰分析 / 病院規模 / 家族構成 / 病院看護師 / 職務ストレス認知 / 環境要因 / 病院看護婦(士) / 職場のストレッサー / ストレス要因 |
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| 研究概要 |
本研究の目的は、病院に勤務する看護師の職務上のストレスの感じ方に影響を及ぼす因子を明らかにすることであった。質問紙調査を小・中・大規模病院に勤務する看護師に実施した。調査紙は、看護師の職務ストレス認知に関する測定尺度、ENSS(Susan E.French 2000)を改変した53質問項目、及び年齢、経験年数、職責、夜勤の有無などの背景因子に関する質問項目により構成された。53質問項目の「ストレス総得点」を目的変数に、同時に調べた背景因子を説明変数として重回帰分析を実施した。
1.病院規模別分析の実施:分析対の病院は37病院であった。まず(1)総数分析、次に(2)子供の有無別分析を実施した。
(1)総数分析の結果、3病院規模に共通して、「年令が高くなる」ほど職務ストレスを感じにくく、「本人の健康問題がある」「職責が高くなる」ほど職務ストレスを感じやすく、「夜勤がある」、「子供がいる」などの因子は病院規模によって関連の仕方が変化した。
(2)子供の有無別分析の結果、「家族構成(核家族,三世代同居)」因子は、看護師の職務ストレスとの関連が病院規模によって変化した。病院規模別の研究成果を3編の原著論文として報告した。
2.さらに、三病院規模を統合して、説明変数に「病院規模」を追加して同様に分析を実施した。この結果、「病院規模」は看護師の職務ストレスへの強い影響因子であった。すなわち、「病院規模」の「病院の役割機能」の側面が「家族構成」・「育児サポート」・「家族の健康問題」などの因子と関連しあって、看護師の職務ストレスに影響していることを明らかにすることができた。この成果は投稿中である。
本研究の最も重要な特色は、「すべての説明変数を相互関連の中で分析した」ことであった。調査対象者の特性を明確にして研究を継続し、発展させる必要がある。
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