| 研究課題/領域番号 |
15330086
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| 研究種目 |
基盤研究(B)
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| 配分区分 | 補助金 |
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| 応募区分 | 一般 |
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| 研究分野 |
経営学
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| 研究機関 | 立命館アジア太平洋大学 |
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研究代表者 |
井草 邦雄 立命館アジア太平洋大学, アジア太平洋マネジメント学部, 教授 (40341606)
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| 研究分担者 |
福谷 正信 立命館アジア太平洋大学, アジア太平洋マネジメント学部, 教授 (60341608)
武藤 幸治 立命館アジア太平洋大学, アジア太平洋マネジメント学部, 教授 (10341611)
安煕 卓 (安 煕卓) 九州産業大学, 経営学部, 教授 (00330712)
薛 進軍 (薜 進軍) 大分大学, 経済学部, 教授 (40262399)
劉 容菁 立命館アジア太平洋大学, アジア太平洋マネジメント学部, 助教授 (10331125)
守野 友造 立命館アジア太平洋大学, アジア太平洋マネジメント学部, 教授 (80352433)
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| 研究期間 (年度) |
2003 – 2005
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| 研究課題ステータス |
完了 (2005年度)
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| 配分額 *注記 |
14,600千円 (直接経費: 14,600千円)
2005年度: 4,500千円 (直接経費: 4,500千円)
2004年度: 5,500千円 (直接経費: 5,500千円)
2003年度: 4,600千円 (直接経費: 4,600千円)
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| キーワード | 人材開発 / 情報技術革新 / 留学生 / アジア太平洋 / 労働市場 / 企業組織経営 / 人事制度 / 専門家教育 / 技術革新 / 企業経営 / 企業研修 / 知識人材 / 技術移転 / 現地人材登用 / 人材育成 / 知識労働 / グローバル / 専門職 / 知的財産 / アジア |
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| 研究概要 |
平成17年度は、当研究「アジア太平洋地域における"知識人材"に関する研究」(H15・H17)の最終年度にあたり、従来の研究調査の総括及び追加調査、企業アンケートの集計整理、これらに基づく意見交換のための国際ワークショップの開催を中心に活動を行った。また、この研究成果をふまえ「最終報告書」を編纂作成した。
研究の具体的成果は以下の通り
1.最終報告書として、各国別調査報告を中心とした本論、ならびにアンケート分析を中心としたデータ編(別冊)の2巻を編纂作成した。本論では、総括編として3本の論文、地域編として10本の論文、また、別冊では、詳細な分析表と総括論文が掲載されている。
2.研究会を年度中に6回開催し、アジア主要国の企業における「知識人材」に関する実態について意見交換を行った。
3.昨年実施した企業アンケートを今年度も更に追加して、シンガポール、中国、タイなどについて証可能な回答数を確保すると共に、その計量分析により集計分析表を作成した。
4.中国(北京、深セン地区)、韓国、台湾、インドネシア、シンガポール、タイ、フィリピンなどについて、企業アンケートをベースにした追加見地調査を行った。
5.平成18年2月には、「アジアにおける人材開発」と題して公開ワークショップを行い、海外からの参加者(中国・台湾・タイ)を交えて内外関係者との意見交換を図った。
なお、本研究の途中、中国を担当していた研究分担者守野友造教授が急逝されたため、主として薜進軍が分担して調査並びに報告書の執筆を行って補っている。
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