• 研究課題をさがす
  • 研究者をさがす
  • KAKENの使い方
  1. 前のページに戻る

日本的企業倫理の再構築の研究-コンティンジェント・ステークホルダー理論による-

研究課題

研究課題/領域番号 15530272
研究種目

基盤研究(C)

配分区分補助金
応募区分一般
研究分野 経営学
研究機関早稲田大学

研究代表者

小林 俊治  早稲田大学, 商学学術院・商学部, 教授 (00063701)

研究分担者 田中 宏司  立教大学, 大学院・経済学研究科, 教授 (50350301)
山口 善昭 (山口 義昭)  東京富士大学, 経営学部, 教授 (00200634)
潜道 文子  湘南短期大学, 商経学科, 助教授 (60277754)
研究期間 (年度) 2003 – 2004
研究課題ステータス 完了 (2004年度)
配分額 *注記
2,700千円 (直接経費: 2,700千円)
2004年度: 1,300千円 (直接経費: 1,300千円)
2003年度: 1,400千円 (直接経費: 1,400千円)
キーワード企業倫理 / 江戸時代 / ダイバーシティ / カント / ステークホルダー / コミュニタリアン理論 / 経営倫理 / 日本的経営
研究概要

本年度は、まず、日本的企業倫理を再定義するために、日本の近世におけるビジネスの発展を研究した。そのために日本商業史の研究を黒曜石が通貨的役割を果たしたとされる縄文時代からはじめ、次に弥生、古墳、奈良、平安、鎌倉、室町、戦国、織豊、江戸までのそれぞれの時代のビジネス実践と理念、倫理を研究した。とくに士農工商の身分社会にあって、商業が蔑視されながらも、豪商や堅実な小規模商人がかなりの数出現し、独自の社会的機能を果たし始めた江戸時代に焦点を当てて研究をした。大商人は、次第に困窮していく武士階級にたいして、社会の発展に寄与するようになった。すなわち、経済権力をもちはじめたのである。そして、江戸時代においては、商人の社会的存在を肯定する、鈴木正三とか石田梅岩のような禅僧や思想家が出現し、武士や農民と同じように、社会の交換システムをになう商人の社会的意義を説くようになった。
そして、商人もそのビジネスを成功するためには、武士道とおなじように、商人道を極めることが必要になった。そのさい、儒教倫理が、武士とおなじように、商人の場合も重視された。主人に対する忠誠や親孝行、正直などの徳目が重視され、家訓などにかかげられるようになった。おそらく日本の経営の特徴のひとつである、家族主義的経営の源流は、この江戸時代にあるといえるであろう。そこでは、商売の面ばかりでなく、日常の町人同士の相互交流においても、倫理的な行動が賞賛され、反倫理的行動は社会から厳しい批判を浴びせられた。通常、武家においても、商家においても、確固たる権威をもつ家長がおり、一族を統制すると同時に保護もするという2重の役割を果たした。
この江戸時代の儒教倫理に基づく企業倫理は、今日のように拝金主義的な社会に対抗する有益な倫理であり、より根源的に研究する必要があると認識した。また、今後の企業倫理においては、単に株主を重視するだけでなく、状況依存的(コンティンジェント)にその場で一番ケアすべきステークホルダーを重視すべきである。

報告書

(3件)
  • 2004 実績報告書   研究成果報告書概要
  • 2003 実績報告書
  • 研究成果

    (15件)

すべて 2005 2004 2003 その他

すべて 雑誌論文 (4件) 図書 (3件) 文献書誌 (8件)

  • [雑誌論文] 企業論理と社会的責任2005

    • 著者名/発表者名
      小林 俊治
    • 雑誌名

      改革者 5月

      ページ: 20-22

    • 説明
      「研究成果報告書概要(和文)」より
    • 関連する報告書
      2004 研究成果報告書概要
  • [雑誌論文] Japan Society for Business Ethics2004

    • 著者名/発表者名
      KOBYASHI, Shunji
    • 雑誌名

      Information Bulletin of the Union of National Economic Association in Japan

      ページ: 18-24

    • 説明
      「研究成果報告書概要(欧文)」より
    • 関連する報告書
      2004 研究成果報告書概要
  • [雑誌論文] Japan Society for Business Ethics Study2004

    • 著者名/発表者名
      Kobayashi, S.
    • 雑誌名

      Information Bulletin of The Union of National Economic Associations in Japan 第24号

      ページ: 18-24

    • NAID

      110002693242

    • 関連する報告書
      2004 実績報告書
  • [雑誌論文] 社会的責任の矮小化2003

    • 著者名/発表者名
      小林 俊治
    • 雑誌名

      経営倫理 37号

      ページ: 5-6

    • 説明
      「研究成果報告書概要(和文)」より
    • 関連する報告書
      2004 研究成果報告書概要
  • [図書] コンプライアンス経営 新版2005

    • 著者名/発表者名
      田中 宏司
    • 総ページ数
      220
    • 出版者
      生産性出版
    • 説明
      「研究成果報告書概要(和文)」より
    • 関連する報告書
      2004 研究成果報告書概要
  • [図書] 「コンプライアンス経営」新版2005

    • 著者名/発表者名
      田中宏司
    • 総ページ数
      382
    • 出版者
      生産性出版
    • 関連する報告書
      2004 実績報告書
  • [図書] 「中国企業視察記-先進的中国企業におけるステークホルダー・マネジメント」経営倫理 37号2004

    • 著者名/発表者名
      潜道文子
    • 総ページ数
      2
    • 出版者
      経営理論実践研究センター
    • 関連する報告書
      2004 実績報告書
  • [文献書誌] 小林 俊治: "経営倫理と環境問題"マネジメントトレンド. 7・4. 77-85 (2003)

    • 関連する報告書
      2003 実績報告書
  • [文献書誌] 小林 俊治: "倫理担当役員の役割"人事マネジメントハンドブック(辞典執筆)(日本労務研究会). 100-102 (2004)

    • 関連する報告書
      2003 実績報告書
  • [文献書誌] 田中 宏司: "倫理綱領をどう策定するか"人事マネジメントハンドブック(辞典執筆)(日本労務研究会). 98-100 (2004)

    • 関連する報告書
      2003 実績報告書
  • [文献書誌] 田中 宏司: "第7章 経営倫理と倫理綱領の遵守"経営倫理(分担執筆)(同文館出版). 107-121 (2003)

    • 関連する報告書
      2003 実績報告書
  • [文献書誌] 潜道 文子: "第8章 経営倫理と組織体制の確立"経営倫理(分担執筆)(同文館出版). 123-142 (2003)

    • 関連する報告書
      2003 実績報告書
  • [文献書誌] 潜道 文子: "第5章 知識労働者の時代における企業の経営戦略としてのフローの意義"フロー理論の展開(分担執筆、今村浩明編)(世界思想社). 143-176 (2003)

    • 関連する報告書
      2003 実績報告書
  • [文献書誌] 潜道 文子: "長期的にみた労働力不足への対応"人事マネジメントハンドブック(辞典執筆)(日本労務研究会). 745-747 (2004)

    • 関連する報告書
      2003 実績報告書
  • [文献書誌] 山口 善昭: "経営組織の基礎問題"八千代出版. 189 (2003)

    • 関連する報告書
      2003 実績報告書

URL: 

公開日: 2003-04-01   更新日: 2016-04-21  

サービス概要 検索マニュアル よくある質問 お知らせ 利用規程 科研費による研究の帰属

Powered by NII kakenhi