| 研究課題/領域番号 |
15K13119
|
|---|
| 研究種目 |
挑戦的萌芽研究
|
| 配分区分 | 基金 |
|---|
| 研究分野 |
社会心理学
|
|---|
| 研究機関 | 京都光華女子大学 |
|---|
研究代表者 |
鳴岩 伸生 京都光華女子大学, 健康科学部, 准教授 (20388218)
|
|---|
| 研究分担者 |
桑原 知子 京都大学, 教育学研究科, 教授 (20205272)
川部 哲也 大阪府立大学, 人間社会システム科学研究科, 准教授 (70437177)
佐々木 玲仁 九州大学, 人間環境学研究院, 准教授 (70411121)
加藤 奈奈子 奈良女子大学, 生活環境科学系, 助教 (40583117)
佐々木 麻子 立命館大学, その他部局等, 職員 (80649517)
|
|---|
| 連携研究者 |
渡邉 研太郎 国立極地研究所, 教授 (30132715)
|
|---|
| 研究協力者 |
大野 義一朗
重田 智
|
|---|
| 研究期間 (年度) |
2015-04-01 – 2019-03-31
|
| 研究課題ステータス |
完了 (2018年度)
|
| 配分額 *注記 |
3,250千円 (直接経費: 2,500千円、間接経費: 750千円)
2017年度: 650千円 (直接経費: 500千円、間接経費: 150千円)
2016年度: 1,690千円 (直接経費: 1,300千円、間接経費: 390千円)
2015年度: 910千円 (直接経費: 700千円、間接経費: 210千円)
|
|---|
| キーワード | 社会系心理学 / 南極 / 長期閉鎖環境 / リーダーシップ / ストレス |
|---|
| 研究成果の概要 |
南極地域観測隊越冬隊員は，約10ヶ月間，外部からの訪問者もなく固定のメンバーで過ごす長期閉鎖環境に置かれる。本研究は，ⅰ）越冬隊長の組織運営による隊員の心理的不調の緩和効果の詳細を明らかにし，ⅱ）長期閉鎖環境下の心理的課題への汎用性の高い組織的支援策を検討し，ⅲ）隊長職経験者の各々が持つ知見を集積し次世代に継承する資料を作成することを目的とする。隊長経験者に面接調査を実施した結果，越冬隊長には，「教育係」，「責任者・判断主体」，「調整役」という3つの側面があり，特に調整役としての機能が隊員の心身の健康状態の維持において重要であることが示唆された。
|
| 研究成果の学術的意義や社会的意義 |
南極越冬中の隊員のメンタルヘルスは，国内外で注目度の高い研究テーマであり，これまでに様々な計量的な調査研究が実施されてきた。その一方で，隊員のメンタルヘルスへの配慮に関する体系的な質的研究，特に，隊長の役割に注目した研究は極めて少ない。国内でも，南極観測隊を毎年送り出している国立極地研究所が本研究に注目しており，同研究所に今後の越冬隊運営の参考となる研究成果を提示することができた。また，南極研究科学委員会主催の国際学会において，本研究成果を公表し，国外にも発信した。本研究の成果は，南極越冬にとどまらず、人員が固定化された職場，長期海外勤務，将来の宇宙滞在等，様々な応用可能性をもつものである。
|
