| 研究課題/領域番号 |
15K15845
|
|---|
| 研究種目 |
挑戦的萌芽研究
|
| 配分区分 | 基金 |
|---|
| 研究分野 |
生涯発達看護学
|
|---|
| 研究機関 | 東北大学 |
|---|
研究代表者 |
吉沢 豊予子 東北大学, 医学系研究科, 教授 (80281252)
|
|---|
| 連携研究者 |
跡上 富美 東北大学, 大学院医学系研究科, 准教授 (20291578)
中村 康香 東北大学, 大学院医学系研究科, 助教 (10332941)
|
|---|
| 研究協力者 |
和田 彩 横浜市立みなと赤十字病院, 助産師
高嶋 里会 東北大学, 大学院医学系研究科, 大学院生
|
|---|
| 研究期間 (年度) |
2015-04-01 – 2017-03-31
|
| 研究課題ステータス |
完了 (2016年度)
|
| 配分額 *注記 |
3,640千円 (直接経費: 2,800千円、間接経費: 840千円)
2016年度: 1,300千円 (直接経費: 1,000千円、間接経費: 300千円)
2015年度: 2,340千円 (直接経費: 1,800千円、間接経費: 540千円)
|
|---|
| キーワード | 就労妊婦 / 妊娠開示 / 職務ストレス / 罪悪感尺度 / マタニティハラスメント / Demand controlモデル / 努力－報酬モデル / 就労妊婦罪悪感 / 妊娠合併症 / 職場環境 |
|---|
| 研究成果の概要 |
日本の女性の生涯におけるキャリア形成と子産み、子育てを同時に行う「両立」の必要性が迫られている。そこで、妊娠中にキャリア形成を阻止するような要因はあるかを調査することを目的とした。方法：現在妊娠している就労女性に1回目200名、2回目300名に対しWEB調査を実施した。その結果、妊娠合併症を併発した場合、強い職務ストレスを持っている場合、上司への妊娠開示が早くなり、マタニティハラスメントを受けやすく、胎児への罪悪感や職場への罪悪感が高くなることが明らかになった。
|
