| 研究課題/領域番号 |
15K16294
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| 研究種目 |
若手研究(B)
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| 配分区分 | 基金 |
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| 研究分野 |
社会システム工学・安全システム
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| 研究機関 | 千葉工業大学 |
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研究代表者 |
滝 聖子 千葉工業大学, 社会システム科学部, 准教授 (50433181)
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| 研究協力者 |
梶原 康博
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| 研究期間 (年度) |
2015-04-01 – 2018-03-31
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| 研究課題ステータス |
完了 (2017年度)
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| 配分額 *注記 |
4,290千円 (直接経費: 3,300千円、間接経費: 990千円)
2017年度: 650千円 (直接経費: 500千円、間接経費: 150千円)
2016年度: 1,040千円 (直接経費: 800千円、間接経費: 240千円)
2015年度: 2,600千円 (直接経費: 2,000千円、間接経費: 600千円)
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| キーワード | 作業研究 / 技能伝承 / インダストリアルエンジニアリング / 設備管理 / 経営工学 |
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| 研究成果の概要 |
本研究では，製造業における技能伝承を支援するためのシステムを構築し，効率的な人材育成手法の検討と提案を行った．熟練者の技能を明らかにして非熟練者に伝承するために，作業者の身体動作および眼球運動の計測と分析を行うことのできるシステムを構築し，その有効性を確認した．また，効率的な人材育成のために，実企業の作業者の一般職業適性検査の結果から実務評価を推定する手法と製品品質から技能レベルを判別する手法を提案した．
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